Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Ostatnio dodane

2024-04-17

Wynagrodzenia

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie w 2024 r.

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie w 2024 r. Praca w porze nocnej wiąże się z udzieleniem pracownikowi dodatkowego wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca wskazuje w regulaminie zakładu pracy godziny obowiązywania pory nocnej. czytaj dalej

Satysfakcja z pracy - co na nią wpływa i z czym jest powiązana?

Satysfakcja z pracy jako jeden z głównych motywatorów Czy satysfakcja z pracy może być cenniejsza niż wynagrodzenie? Dlaczego tak się dzieje? Czy praca, którą wykonujemy na co dzień, może być naszym hobby? Jakie są zagrożenia pracy jako hobby? Na te pytania znajdziesz odpowiedzi w artykule. Przeczytaj! czytaj dalej

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi? Symbole i kody na zwolnieniu lekarskim powinny jedynie wskazywać, jak rozliczyć taką nieobecność. Czy to możliwe, że pracodawca na ich podstawie pozna też powód choroby? Przeczytaj i dowiedz się, czy przyczyna choroby jest widoczna na L4! czytaj dalej

Prokrastynacja i jej wpływ na naszą pracę

Prokrastynacja - czym jest i jakie są jej przyczyny? Prokrastynacja bywa często mylona z czystym lenistwem. Jak jednak jest naprawdę? Do czego może doprowadzić ten stan? W jaki sposób można z nim walczyć i czy w ogóle da się to zrobić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2024-04-17

Stosunek pracy

9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku

9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie do 27,70 zł. To nie koniec zmian. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian dla pracowników w 2024 roku! czytaj dalej

Komu i na jakich warunkach przysługuje emerytura pomostowa?

Czy emerytura pomostowa przysługuje każdemu? Emerytura pomostowa jest świadczeniem przysługującym po spełnieniu określonych warunków. Czy każdy pracownik może się o nią ubiegać ? Jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź co się zmieni! czytaj dalej
2024-04-16

Ubezpieczenia

Data złożenia wniosku o emeryturę 2024 – jaki ma wpływ na wysokość świadczenia?

Data złożenia wniosku o emeryturę 2024 – jaki ma wpływ na wysokość świadczenia? Jak ustala się wiek ubezpieczonego przy ustalaniu wysokości świadczenia emerytalnego? Jaka jest najlepsza data złożenia wniosku o emeryturę? Jak data złożenia takiego wniosku wpływa na wysokość świadczenia? Szczegóły znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Renta lub emerytura po mężu - zasady przyznawania

Renta lub emerytura po mężu Świadczenie emerytalne lub rentowe może zostać wypłacone przy spełnieniu konkretnych warunków prawnych. Co w sytuacji, gdy otrzymujący świadczenie umiera? Renta lub emerytura po mężu - czy jest to możliwe? czytaj dalej
2024-04-16

Na co dzień

Wynagrodzenie chorobowe a okres wyczekiwania

Wynagrodzenie chorobowe - podstawa prawna Ubezpieczony pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych. Istotnym znaczeniem jest prawidłowe udokumentowanie choroby zaświadczeniem lekarskim. Więc czy każdemu pracownikowi i kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Przeczytaj poniższy artykuł! czytaj dalej

Kiedy strajk pracowników jest legalny?

Kiedy strajk pracowników jest legalny? Zgodnie z definicją strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Jakie postacie może przyjmować strajk i kiedy jest legalny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami