pracownik mobilnego serwisu sprzątającego (archiwalne)

Opis stanowiska

HR For Business spółka będąca częścią Grupy Kapitałowej Impel, lidera w branży usług porządkowo-czystościowych, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w charakterze PRACOWNIK MOBILNEGO SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO.

Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski i okolice

Dni i godziny pracy: według ustalonego grafiku poniedziałek - piątek 8h

Obowiązki: sprzątanie powierzchni handlowo-usługowych i biurowych na terenie Gorzowa Wielkopolskiego i okolic w zespołach 2-4 osobowych - odkurzanie, mycie podłóg w tym maszynami myjąco-szorującymi, wycieranie kurzy, dezynfekcja sanitariatów i uzupełnianie środków czystości, mycie okien oraz pielęgnacja terenów zielonych i odśnieżanie zimą

 
MILE WIDZIANE TAKŻE OSOBY BEZ ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Więcej informacji pod numerem telefonu: 510013627 (rekrutacje prowadzany od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00, po godzinie 16:00 prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu 71 711 01 44)

Jeśli wysyłasz CV prosimy o zawarcie następującej klauzuli:

'Wyrażam zgodę dla HR FOR BUSINESS SP Z O. O. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat.

Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć.'

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR FOR BUSINESS SP Z O. O. z siedzibą we Wrocławiu (53 – 111), przy ul. Ślężnej 118.

Informujemy też, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wymagania

• prawo jazdy kategorii B (warunek konieczny)
• dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-20:00
• sumienność i dokładność
• kultura osobista
• mile widziane doświadczenie w serwisie sprzątającym

Oferta pracy

• auto służbowe z kartą paliwową
• niezbędne narzędzia pracy i środki chemiczne
• stabilne zatrudnienie od zaraz
• pełne przeszkolenie
• umowę o pracę
• wynagrodzenie zawsze na czas wypłacane do 10-tego każdego miesiąca
• odzież roboczą
• miłą i życzliwą atmosferę w pracy oraz codzienne wsparcie przełożonego
• dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji, a nawet awansu
• premia frekwencyjna oraz premia za polecenie innych pracowników
• dofinansowanie do leków, dojazdów do pracy, turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego czy okularów
• świadczenia przeznaczone na adaptację i wyposażenie mieszkań, w tym np. zakupu wyposażenia AGD
• pomoc prawną, psychologiczną, doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej fundacji.