Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Ogłoszenie ID 1866

Pracownik serwisu sprzątającego (archiwalne)

Briefcase HR FOR BUSINESS Sp. z o. o.

Location Świebodzin

Dollar od 18.30 PLN brutto

Hourglass Część etatu

Contract Umowa o pracę

Opis stanowiska

HR For Business spółka będąca częścią Grupy Kapitałowej IMPEL lidera usług porządkowo-czystościowych poszukuje osób w charakterze PRACOWNIK SERWISU SPRZĄTAJĄCEGO.

Lokalizacja: Świebodzin

Dni i godziny pracy: poniedziałek - piątek 6:30-10:30

Obowiązki: zamiatanie, mycie na mokro, odkurzanie, opróżnianie koszy na śmieci, dezynfekcja sanitariatów i uzupełnianie środków czystości



MILE WIDZIANE TAKŻE OSOBY Z BEZ ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Więcej informacji pod numerem telefonu: 510012192 (rekrutacje prowadzany od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00, po godzinie 16:00 prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu 71 711 01 44)

Jeśli wysyłasz CV, na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli:

'Wyrażam zgodę dla HR FOR BUSINESS SP Z O. O. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat.

Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć.'

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR FOR BUSINESS SP Z O. O. z siedzibą we Wrocławiu (53 – 111), przy ul. Ślężnej 118.

Informujemy też, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wymagania

Wymagania:

dyspozycyjność w podanych dniach i godzinach
sumienność i dokładność
kultura osobista
doświadczenie mile widziane

Oferta pracy

 Oferujemy:

 

stabilne zatrudnienie od zaraz
pełne przeszkolenie
wynagrodzenie zawsze na czas wypłacane do 10-tego każdego miesiąca
odzież roboczą
miłą i życzliwą atmosferę w pracy oraz codzienne wsparcie przełożonego
dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji, a nawet awansu
premia frekwencyjna oraz premia za polecenie innych pracowników
dofinansowanie do leków, dojazdów do pracy, turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego czy okularów
pomoc prawną, psychologiczną, doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej fundacji.