Specjalista ds. Rekrutacji (archiwalne)

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

·                Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,

·                Wstępną selekcję kandydatów,

·                Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i online z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,

·                Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami i budowanie relacji współpracy,

·                Współtworzenie zakresów obowiązków we współpracy z kierownikami poszczególnych działów,

·                Inicjowanie działań w zakresie prowadzenia rekrutacji wewnętrznej oraz propagowania Programu Poleceń Pracowniczych,

·                Raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i możliwości ich doskonalenia,

·                Działania w zakresie kreowania wizerunku pracodawcy,

·                Działania w zakresie nadzoru nad adaptacją pracowników i programami wdrożeniowymi,

Uczestniczenie w organizacji uroczystości, eventów, spotkań dla pracowników.

Wymagania

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

·                Wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe kierunkowe,

·                Doświadczenia min. 2 lata w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych ( min. stanowiska produkcyjne i specjalistyczne),

·                Doświadczenia we współpracy z agencjami pracy tymczasowej – co będzie dodatkowym atutem,

·                Umiejętności nawiązywania pozytywnych relacji z kandydatami, komunikatywność,

·                Umiejętności efektywnej współpracy z innymi działami,

·                Samodzielności w działaniu oraz umiejętności organizacji pracy własnej,

·                Znajomości pakietu MS Office (w tym Excel).

Oferta pracy

Pracodawca oferuje:

·                Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

·                Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, szkolenia,

·                Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz dodatkowe nagrody, jubileusze,

·                Profesjonalne wdrożenie do pracy,

·                Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy,

·                Pracę w dynamicznie rozwijającej się Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

·                Benefity pracownicze: prywatną opiekę lekarską oraz benefity w ramach ZFŚS.