Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2020-09-22

2020-09-22

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - w jaki sposób je skorygować oraz stworzyć duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Pracownicy powinni stale rozwijać swoje umiejętności. Tylko to pozwala im na fachowe wykonywanie swoich zadań i budowanie ścieżki kariery. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych daje pracownikowi jakiekolwiek uprawnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2020-09-22

Zawody

Brand manager – kim jest i na jakie zarobki może liczyć?

brand manager Budowanie świadomości marki jest niezwykle ważne. Tym samym istotne są działania opiekuna marki. Czym zajmuje się brand manager? Jakie są wymagania w stosunku do kandydatów na tym stanowisku? Ile zarabiają przedstawiciele tego zawodu? Przekonaj się! czytaj dalej
2020-09-22

Prawo rodzinne

Prawa rodziców w Kodeksie pracy - jakie występują?

Prawa rodziców w Kodeksie pracy - jakie występują? Przepisy Kodeksu pracy regulują prawa jakie przysługują rodzicom wychowującym dzieci. Oprócz tego często również pracodawca wprowadza dodatkowe udogodnienia dla pracowników. Jakie są prawa rodziców w Kodeksie pracy? Dowiedz się więcej z artykułu! czytaj dalej

Świadczenia kompensacyjne – ile wynoszą i kto może z nich skorzystać?

Świadczenia kompensacyjne - komu przysługują? Świadczenia kompensacyjne zostały uregulowane w Ustawie z dnia 22 maja 2009 roku o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami