Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2022-08-09

2022-08-09

Stosunek pracy

Kto płaci za okresowe badania lekarskie?

Kto płaci za okresowe badania lekarskie? Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy – kiedy i komu się należy?

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy – kiedy i komu się należy? Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to kolejny rodzaj wsparcia rodziców wychowujących dzieci do lat 3. Czy wiesz kto ma prawo otrzymywać to świadczenie, na jakich warunkach oraz jakie formalności należy spełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Prokrastynacja i jej wpływ na naszą pracę

Prokrastynacja - czym jest i jakie są jej przyczyny? Prokrastynacja bywa często mylona z czystym lenistwem. Jak jednak jest naprawdę? Do czego może doprowadzić ten stan? W jaki sposób można z nim walczyć i czy w ogóle da się to zrobić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej

Czy za zwolnienie na rozprawę sądową przysługuje wynagrodzenie?

Zwolnienie na rozprawę sądową - czy pracodawca może się nie zgodzić? Co zrobić w sytuacji, kiedy dostaniemy wezwanie do sądu jako jedna ze stron lub w roli świadka? Czy należy poinformować o tym pracodawcę? Jakie wynagrodzenie przysługuje Ci za zwolnienie na rozprawę sądową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2022-08-09

Stosunek pracy

Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?

Kto decyduje za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Istnieją zawody, przy których wykonywaniu pracownik musi posiadać specjalne uprawnienia lub wiążą się one z jeszcze innymi wymaganiami. Przykładem może być zaświadczenie o niekaralności. Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami