Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Artykuły z dnia 2023-05-10

Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe?

urlop bezpłatny na część dnia Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego. Przepisy nie wprowadziły limitu ich wykorzystania - chodzi zarówno o minimalny czas jak i maksymalny. Czy pracodawca może udzielić urlop bezpłatny na część dnia pracy? Przekonaj się! czytaj dalej
2023-05-10

Stosunek pracy

Prawa autorskie w umowie o pracę - czy taki zapis jest ważny?

Prawa autorskie w umowie o pracę - o czym pamiętać? Prawa autorskie to w skrócie uprawnienia twórcy określonego dzieła, które przysługują mu z mocy samego prawa. Jak rozliczać prawa autorskie w umowie o pracę? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw autorskich w umowie o pracę! czytaj dalej

Cechy dobrego kierownika, czyli kto nadaje się jako lider zespołu?

Cechy dobrego kierownika - jak zostać liderem zespołu? Czy znasz cechy dobrego kierownika? Co ułatwia zarządzanie grupą ludzi? Jak zarażać innych pasją i zaangażowaniem? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czym w szczególności powinna charakteryzować się każda osoba z kadry kierowniczej! czytaj dalej

Pożegnanie w pracy - jak powinno wyglądać?

Pożegnanie w pracy - można to zrobić z klasą Nierzadko pożegnanie w pracy bywa kłopotliwe. Nie wiemy, w jaki sposób pożegnać współpracowników, w jakiej formie i przede wszystkim - czy w ogóle to robić. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, jak powinno wyglądać pożegnanie w pracy! czytaj dalej
2023-05-10

Ochrona danych

Zniesławienie w internecie – jak dochodzić swoich praw?

Zniesławienie w internecie – jak dochodzić swoich praw? Zniesławienie w internecie nie jest krytyką, ale nadużyciem. Osoba, która została zniesławiona może zgłosić sprawę odpowiednim służbom. Co zrobić, gdy ktoś narusza nasze dobra osobiste? Jak wyciągnąć konsekwencje prawne? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami