Artykuły na temat asertywność pracownika
Rozwój osobisty
Asertywny pracownik = lepszy pracownik?
Asertywność jest przez wielu postrzegana błędnie. Dlaczego tak się dzieje? Czy asertywny pracownik to lepszy pracownik? Co asertywny pracownik może wnieść do firmy? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiadamy na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej
-
01.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
04.11
-
05.11
-
06.11
-
07.11
-
08.11
-
09.11
-
11.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
12.11
-
13.11
-
14.11
-
15.11
-
18.11
-
19.11
-
20.11
-
21.11
BIURO INŻYNIERSKIE PROBUD - Adam Banaś
Gdańsk
W związku z realizacją nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko asystenta projektanta konstrukcji.
Zakres…
Overtool Sp. z o. o.
Gdańsk
1.Montaz tras kablowyuch
2. ukladanie kabli elektrycznych
3.LAN
4.Monitoring
Doswiadczenie milo…
Biuro Rachunkowe Monika Pietrusińska
Rusiec
kompleksowe rozliczanie firm na KPIR i ryczałcie w programie wFirma;
sporządzanie deklaracji podatkowych;
sporządzanie…
DAR ENTERPRISE PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
WARSZAWA
Poszukujemy młodszego księgowego do wsparcia naszego zespołu w zakresie rozliczania faktur klientów. Do Twoich głównych…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2024 r.?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
„Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego”
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego - jaka umowa będzie najlepsza?
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – przyuczenie do wykonywania określonej pracy
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – nauka zawodu
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – czas pracy i urlop
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – wynagrodzenie
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?