Artykuły na temat czy zwolnienia mogą się na siebie nakładać
Najczęstsze pytania
Nakładanie się zwolnień lekarskich
Wystawione przez lekarza zwolnienie lekarskie jest podstawą do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Co jeśli daty zwolnień się pokrywają? Czy nakładanie się zwolnień lekarskich jest dozwolone? Dowiedz się o tym czytając nasz artykuł! czytaj dalej-
01.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
04.11
-
05.11
-
06.11
-
07.11
-
08.11
-
09.11
-
11.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
12.11
-
13.11
-
14.11
-
15.11
-
18.11
-
19.11
-
20.11
-
21.11
-
22.11
BIURO INŻYNIERSKIE PROBUD - Adam Banaś
Gdańsk
W związku z realizacją nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko asystenta projektanta konstrukcji.
Zakres…
Biuro Rachunkowe Monika Pietrusińska
Rusiec
kompleksowe rozliczanie firm na KPIR i ryczałcie w programie wFirma;
sporządzanie deklaracji podatkowych;
sporządzanie…
Ogyy Sp. z o. o.
Gdynia
PRACOWNIK PRODUKCJI W PIEKARNI OGYY
Chcesz pracować w miejscu, gdzie tradycja spotyka się z innowacyjnością?…
MKM Transport Sp. z o. o.
Tychy
Zatrudnimy kierowcę w transporcie międzynarodowym z ważnym prawem jazdy kategorii „B”.
Wyjazdy 1/2/3 dniowe w zależności…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Średnia krajowa 2024 r. – ile aktualnie wynosi i jak się ją wylicza?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Czy kompetencje miękkie są kluczem do sukcesu?
- Dodatkowy urlop niepełnosprawnego 2025 - komu przysługuje?
- Czy środki zgromadzone na koncie i subkoncie ogólnoeuropejskiego indywidualnego produktu emerytalnego stanowią majątek wspólny małżonków?
- Kompetencje miękkie – poznaj najważniejsze!
- Kopia akt osobowych - jak uzyskać od pracodawcy?
„Rodzaje umów i ich charakterystyka”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?