Największa konferencja o marketingu i AI w Polsce już w październiku!
23 – 27 października w Warszawie odbędzie się XVI edycja konferencji
I ❤ marketing & technology. Event odbędzie się stacjonarnie w Multikinie Złote Tarasy i będzie skupiał się na marketingu oraz AI.
Po raz pierwszy konferencja będzie wydarzeniem międzynarodowym. Do klasycznych trzech dni polskojęzycznych dojdą dwa dni anglojęzyczne z zagranicznymi prelegentami. Sumarycznie będzie można obejrzeć aż 60 wystąpień znakomitych ekspertów, praktyków i innowatorów.
I ❤ marketing & technology to dawka skondensowanej wiedzy, bo każdy występujący ma na przekazanie cennych wskazówek jedynie 18 minut. Dzięki temu musi maksymalnie wykorzystać czas i skupić się na tym, co naprawdę istotne.
Prelegentki i prelegenci rywalizują między sobą o miano najlepszego wystąpienia, a o ich wynagrodzeniu decyduje publiczność, która ocenia wszystkie prelekcje. Uzupełnieniem prezentacji będą panele dyskusyjne, podczas których występujący odpowiedzą na pytania uczestników.
Konferencja została podzielona na pięć ścieżek tematycznych
- I ❤ ads & analytics
- I ❤social media
- I ❤marketing
- I ❤marketing (international)
- I ❤AI (international)
Uczestnicy mają do wyboru bilety zarówno na pojedyncze dni, jak pakiety kilkudniowe, aby jak najlepiej dopasować tematykę wystąpień do swoich preferencji.
Zaletą konferencji jest również to, że spotykają się na niej przedstawiciele zarówno korporacji, MŚP, jak i agencji marketingowych. Dzięki temu networking stoi na bardzo wysokim poziomie, a wiele spotkań biznesowych można odbyć w czasie samego wydarzenia.
https://www.youtube.com/watch?v=7u1s9TYJ35A
Szczegółowe informacje o wydarzeniu dostępne są na stronie ilovemkt.pl.
7. edycja Konferencji Lunch z e-commerce – 8.09.2023, Warszawa
Już niedługo pierwsza edycja konferencji I ❤ business & HR!
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Wymiar czasu pracy 2025 - ile godzin pracy w miesiącu?
- Kalendarz dni wolnych oraz wymiar czasu pracy w 2025 r.
- Nienormowany czas pracy. Czy pracodawca ma zapłacić za nadgodziny?
- Zmiana grafiku pracy pracownika – kiedy pracownik powinien otrzymać informację?