Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2021-02-03

2021-02-03

Stosunek pracy

IFT-1/IFT-1R - co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane?

IFT-1/IFT-1R - co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane? Cudzoziemcy często współpracują z polskimi przedsiębiorcami na podstawie umowę zlecenie. Z jakim urzędem skarbowym rozliczyć podatek, w przypadku cudzoziemców nieposiadających certyfikatu rezydencji? Czym są dokumenty IFT-1/IFT-1R? Kto je wystawia? czytaj dalej
2021-02-03

Zasiłki

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Przysługuje on jednak tylko w określonych przypadkach. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Rodzaje umów i ich charakterystyka – część 2.

Rodzaje umów i ich szczegółowa charakterystyka – część 2. Obecnie do współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a pracownikami dochodzi na podstawie różnych umów. Jakie rodzaje umów są stosowane najczęściej? Czym się charakteryzują? W tej części przybliżamy specyfikę umów cywilnoprawnych oraz kontraktu B2B. czytaj dalej

Wielozadaniowość - powody dla których nie bywa korzystna

Wielozadaniowość nie zawsze jest korzystna Masz za dużo na głowie? Uważaj, bo przez to może spaść Twoja wydajność i efektywność w pracy. Dlaczego wielozadaniowość nie zawsze będzie działała na Twoją korzyść. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-02-03

Ubezpieczenia

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne Osoba biorąca urlop bezpłatny jest w pewnym sensie wyłączona z obowiązków pracowniczych - co oznacza zawieszenie stosunku pracy. W związku z tym pracodawca może zaprzestać opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. czytaj dalej
2021-02-03

Wynagrodzenia

Nieprzepracowanie pełnego miesiąca a wynagrodzenie

nieprzepracowanie pełnego miesiąca Czasem zdarza się tak, że pracownik ma dużo wolnego w ciągu miesiąca, a wynika to z planu pracy wskazanego przez pracodawcę. Jak nieprzepracowanie pełnego miesiąca wpływa na wynagrodzenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami