Autor: Karpiński Maciej
2021-04-28
Urlopy
Zwolnienie na poszukiwanie pracy - czy pracodawca może go nie udzielić?
Czym jest zwolnienie na poszukiwanie pracy? Ile wynosi jego wymiar i od czego jest on zależny? Kto decyduje o prawie do skorzystania z tego urlopu? Czy pracodawca ma prawo nie udzielić takiego zwolnienia? Przeczytaj artykuł i sprawdź sam! czytaj dalej
2021-04-26
Prawa i obowiązki pracowników
Praca zdalna i telepraca to nie to samo
Praca zdalna opiera się na wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Często nazywana jest również telepracą jednak są to dwa różne pojęcia. Czym się różnią te dwie formy pracy? Przeczytaj i sprawdź czym jest praca zdalna! czytaj dalej
2021-04-06
Inne świadczenia
Świadczenie uzupełniające dla osób, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji
Osobie, która nie są w stanie samodzielnie funkcjonować może uzyskać świadczenie uzupełniające. Aby otrzymać taką formę wsparcia konieczne jest dopełnienie odpowiednich formalności. Kiedy i do jakiej instytucji złożyć odpowiedni wniosek? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-01
Prawa i obowiązki pracowników
Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik?
Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe. Co jednak jest w niej ważne pod względem pracowników? Przeczyta i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-02-18
Prawa i obowiązki pracowników
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – zasady jej wliczania do stażu pracy
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym według obowiązujących przepisów wlicza się do stażu pracy. Z kolei staż pracy na wpływ na wiele uprawnień pracowniczych. Jak ustalić staż pracy z wykonywaniem pracy w gospodarstwie? Odpowiadamy w artykule! czytaj dalej
2020-05-22
Stosunek pracy
Wysłuchanie pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej
Przepisy kodeku pracy dają pracodawcy uprawnienie do nakładania różnego rodzaju kar na pracownika, który umyślenie nie dopełnia swoich obowiązków lub naraża pracodawcę na szkodę. Jednakże wysłuchanie pracownika w tej sytuacji jest kluczowe. Przeczytaj! czytaj dalej