Artykuły na temat druga umowa na okres próbny przepisy
Stosunek pracy
Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?
Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
wDrewnie Company Sp. z o. o.
Trąbki
Firma wDrewnie Company sp. z o. o. oferuje pracę dorywczą dla studentów przy różnego typu pracach…
IZOPAR bis RADOSŁAW PARANDYK
Nowy Dwór Mazowiecki
Co robimy:
wiercimy, szlifujemy, spawamy, malujemy, wszelkie prace z zakresu utrzymania hal magazynowych w należytej…
Kancelaria Podatkowa Brand Kołaczek Izabela Kołaczek
Skierniewice
Poszukujemy do Naszego Zespołu fajnej i ogarniętej osoby z dużymi pokładami energii oraz chęci do działania i…
LINEN Ewa Bodzan
Ząbkowice Śląskie
Biuro Rachunkowe 'Linen Ewa Bodzan – Księgowa Rękodzielnika' poszukuje osoby do pracy na pół etatu na stanowisko młodszej…
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Wniosek o przywrócenie terminu - darmowy wzór do pobrania
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu – wzór z omówieniem
- Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wzór z omówieniem
- Wniosek o urlop okolicznościowy - wzór z omówieniem
„Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego”
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego - jaka umowa będzie najlepsza?
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – przyuczenie do wykonywania określonej pracy
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – nauka zawodu
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – czas pracy i urlop
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – wynagrodzenie
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?