Poradnik Pracownika

Artykuły na temat korekta świadectwa pracy

2024-09-12

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wyroku sądu – czy pracodawca dokonuje go samodzielnie, czy na wniosek?

Sprostowanie świadectwa pracy po wyroku sądu – czy pracodawca dokonuje go samodzielnie, czy na wniosek? Pracownik może wnosić o sprostowanie świadectwa pracy, gdy nie zgadza się z trybem rozwiązania umowy bądź innymi informacjami w nim zawartymi. Do kiedy pracodawca musi poprawić świadectwo, jeśli obowiązek taki wynika z wygranego przez pracownika procesu? czytaj dalej

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy? Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź! czytaj dalej