Artykuły na temat zwolnienie lekarskie jako powód wypowiedzenia
Inne nieobecności
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
-
19.04
-
22.04
-
23.04
-
24.04
-
25.04
-
26.04
Jolly-Heap Svitlana Sapunova
Rzeplin
Export Sales Specialist
W JollyHeap specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji super dużych i super miękkich…
Centrum Reart Iga Apollo-Jabłońska
Łapino Kartuskie
Prowadzenie zajęć umuzykalniających i gry na pianinie. Możliwość szkolenia w zakresie prowadzenia zajęć.
Prowadzenie zajęć…
Hard Technik Robert Michalski
Gdynia
Zakres obowiązków:
• zajmowanie się dokumentacją, korespondencją oraz organizowanie wyjazdów służbowych,
•…
Mateusz Jastrzębski Matt-Tech
Niemcy
Witam,
Poszukujemy pracowników na stanowisko Monter konstrukcji stalowych.
Praca polega na skręcaniu gotowych elementów…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
- Przyjaźń w pracy - czy w ogóle istnieje?
- Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2024 roku
- Zasiłek dla bezrobotnych - kiedy przysługuje zasiłek z Urzędu Pracy?
- Co warto wiedzieć na temat KSeF i jak najłatwiej wystawiać faktury?
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?