Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2021-02-08

2021-02-08

Urlopy

Prawo do urlopu w pierwszej pracy a niepełny etat

Prawo do urlopu w pierwszej pracy a niepełny etat Czy wiesz, kiedy zyskujesz prawo do urlopu w pierwszej pracy? W jaki sposób należy liczyć wymiar urlopu wypoczynkowego, w sytuacji gdy pierwsze zatrudnienie podjęto na niepełny wymiar czasu pracy? Na te pytania odpowiadamy w artykule! czytaj dalej

Odporność na stres – w jakich zawodach jest niezbędna?

Odporność na stres – w jakich zawodach jest niezbędna? Stres jest prawdziwą zmorą dzisiejszych czasów. Coraz więcej zawodów jest z nim ściśle związana. Odporność na stres pojawia się w wymaganiach na wiele stanowisk. Jakie zawody jej wymagają? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat stresu! czytaj dalej
2021-02-08

Zasiłki

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?

Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej

Porzucenie pracy a odszkodowanie dla pracodawcy

Porzucenie pracy a odszkodowanie dla pracodawcy Pracownik, rozwiązując umowę o prace bez wypowiedzenia powinien mieć do tego odpowiedni powód. Porzucenie pracy może mieć dla niego przykre konsekwencje. Przekonaj się, czy pracodawcy przysługuje odszkodowanie z takiego tytułu! czytaj dalej
2021-02-08

Urlopy

Urlop okolicznościowy - kiedy można go wykorzystać?

Urlop okolicznościowy - kiedy można go wykorzystać? Czy wiesz, z jakiego tytułu przysługuje urlop okolicznościowy? Jak się starać o przyznanie takiego urlopu i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Przeczytaj artykuł i przekonaj się, kiedy i w jakim wymiarze można go wykorzystać! czytaj dalej
2021-02-08

Wynagrodzenia

Dyskryminacja w wynagrodzeniach - kiedy ma miejsce?

Kiedy występuje dyskryminacja w wynagrodzeniach? Wynagrodzenie powinno być ustalone tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy. Dyskryminacja w wynagrodzeniach jest jednak zjawiskiem powszechnym. Kiedy możemy mówić o dyskryminacji w płacach? Co ma wpływ na wynagrodzenia pracowników? Przeczytaj! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami