Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2022-11-09

2022-11-09

Na co dzień

Postępowanie sądowe w sprawach przeciwko ZUS - podstawowe zasady

Postępowanie sądowe w sprawach przeciwko ZUS - podstawowe zasady Masz podstawę odwołać się od decyzji ZUS? Jaki jest tok postępowania w takich sytuacjach? Gdzie należy się zgłosić? Postępowanie sądowe w sprawach przeciwko ZUS może okazać się wyzwaniem. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-11-09

Stosunek pracy

Kodeks pracy – najważniejsze zmiany

Kodeks pracy – najważniejsze zmiany Trwają prace nad projektem ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Czy nowe przepisy sprawią że pracownicy zastają nowe uprawnienia? Jakie zmiany nas czekają i kiedy wejdą w życie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2022-11-09

Prawo rodzinne

Śmierć małżonka a sprawa rozwodowa

Śmierć małżonka a sprawa rozwodowa Śmierć jednego z małżonków w toku sprawy o rozwód lub separację spowoduje umorzenie dalszego postępowania sądowego? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się jaki wpływ na sprawę rozwodową ma śmierć małżonka oraz jakie to ma dalsze konsekwencje dla sprawy! czytaj dalej
2022-11-09

Zawody

Handlowiec - predyspozycje do wykonywania zawodu

Handlowiec - predyspozycje do wykonywania zawodu Handlowiec to jeden z tych zawodów, który jest najmniej lubiany przez odbiorców. Kojarzy się bowiem z nachalną akwizycją. Jak naprawdę wygląda ta profesja i kto ma do niej predyspozycje? Które branże są najlepiej opłacane? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Jaki wybrać strój na rozmowę kwalifikacyjną?

Jaki wybrać strój na rozmowę kwalifikacyjną? Na pierwszym spotkaniu najważniejsze jest tzw. pierwsze wrażenie, które kreuje się w ciągu pierwszych 30 sekund. W związku z tym, istotne jest to, jaki wybierzemy strój na rozmowę kwalifikacyjną. Przeczytaj i dowiedz się, jakich zasad należy przestrzegać! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami