Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2024-10-14

Czy spóźnienie do pracy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?

Czy za spóźnienie do pracy pracownikowi grozi dyscyplinarka? Pracownik powinien przestrzegać wyznaczonych godzin rozpoczęcia pracy. Co grozi mu za spóźnienie do pracy? Czy pracodawca może zastosować zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia dla takiej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-10-14

Stosunek pracy

Podpisanie umowy o pracę zdalnie – czy jest zgodne z prawem?

Podpisanie umowy o pracę zdalnie – jaka jest podstawa prawna? Zawarcie stosunku pracy powinno spełniać określone wymogi formalne. Kiedy podpisanie umowy o pracę zdalnie może zostać uznane za wadliwe? Jakie warunki muszą zostać zrealizowane w tym przypadku? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-10-14

Zawody

Ile zarabia ochroniarz i kto może nim zostać?

Ile zarabia ochroniarz i kto może nim zostać? Ochroniarz często w naszej świadomości to po prostu osoba, która spokojnym krokiem przemierza centrum handlowe. Czy tak jednak wygląda praca w tym zawodzie? Ile zarabia ochroniarz i jakie cechy musi on posiadać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-10-14

Stosunek pracy

Kto może być zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

Kogo można zatrudnić do spółdzielczej umowy o pracę? Kogo można zatrudnić w ramach spółdzielczej umowy o pracę? W artykule omówimy szczegółu takiej umowy. Dowiedz się więcej o formie zatrudnienia, która daje większą kontrolę pracownikom nad swoim miejscem pracy i wpływ na podejmowane w firmie decyzje. czytaj dalej
2024-10-14

Zasiłki

Zasiłek dla osób otyłych - jak go otrzymać?

Zasiłek dla osób otyłych - jak go otrzymać? Otyłość to choroba przewlekła, która może prowadzić do poważnych konsekwencji. Powoduje niepełnosprawność, a to otwiera możliwość do ubiegania się o zasiłek chorobowy. Sprawdź jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek dla osób otyłych! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami