Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2021-05-05

Stosunek pracy

Czy pracownik może zostać zwolniony za brak szczepienia na COVID-19?

Czy pracownik może zostać zwolniony za brak szczepienia na COVID-19? Narodowy Program Szczepień przeciwko koronawirusowi jest w trakcie realizacji. Jednak szczepienia te są dobrowolne i nie ma obowiązku przystąpienia do nich. Czy zatem brak szczepienia na COVID-19 może być powodem zwolnienia pracownika? Sprawdź! czytaj dalej

Coworking – na czym polega ten sposób pracy?

Coworking – na czym polega ten sposób pracy? Choć praca zdalna wydaje się wielu osobom niezwykle przyjemna, skupienie się w warunkach domowych na pracy może być trudne. Z pomocą przychodzi coworking. Na czym polega? Jakie są jego zalety? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
2021-05-05

Zasiłki

Umowa na zastępstwo a ciąża i otrzymanie zasiłku macierzyńskiego

Umowa na zastępstwo a ciąża i otrzymanie zasiłku macierzyńskiego Czy w przypadku umowy na zastępstwo pracownica w ciąży posiada ochronę przed zwolnieniem? Czy ma się prawo do urlopu macierzyńskiego i czy otrzyma się zasiłek przy takiej umowie? Przeczytaj więcej w naszym artykule na temat umowa na zastępstwo a ciąża! czytaj dalej
2021-05-04

Czas pracy

Przerwa w pracy - kiedy przysługuje i jak ustalić jej czas?

Przerwa w pracy - kiedy przysługuje i jak ustalić jej czas? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje przerwa w pracy, za którą zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przepisy wyróżniają kilka rodzajów przerw, które są uzależnione od m.in. czasu pracy czy specyfiki wykonywanej pracy. czytaj dalej

Od etatowca do przedsiębiorcy - czy jesteś na to gotowy?

Od etatowca do przedsiębiorcy - czy jesteś na to gotowy? Coraz częściej myślisz o tym, że czas już przejść od etatowca do przedsiębiorcy? Zastanawiasz się czy warto? Czy wiąże się to z większą ilością czasu? Sprawdź, czy to dobry moment i czy jesteś na to gotowy. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Marka osobista – jak ją skutecznie budować?

Marka osobista – jak ją zbudować? Budowanie marki to nie tylko obowiązkowe zadanie dla firm. Także pracownicy powinni zastanowić się nad tym, jak wygląda ich marka osobista, czy w ogóle ją budują, a jeśli nie – w jaki sposób to zrobić. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto a rozwiązanie umowy

Niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, w sytuacji, gdy umowa zostaje rozwiązana, zanim pracownik zdąży wybrać ten dzień? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2021-05-04

Stosunek pracy

Cyberslacking jako przyczyna zwolnienia pracownika

Pracownik może stracić pracę nawet wtedy, gdy wewnętrzne regulacje pracodawcy wyraźnie nie zakazują korzystania z internetu do celów prywatnych. Cyberslacking to nic innego jak wykorzystywanie przez pracowników dostępu do internetu w celach prywatnych w godzinach pracy. Czy takie zjawisko może być dla pracodawcy wystarczającym powodem do rozwiązania stosunku pracy? Sprawdź! czytaj dalej

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

Czym jest postępowanie pojednawcze? Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą nie muszą od razu trafić do sądu pracy. Jak wygląda postępowanie pojednawcze pracownika i pracodawcy? Dowiedz się więcej na temat rozwiązywania sporów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Czy umowa agencyjna wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Czy umowa agencyjna wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze? Umowa agencyjna jest umową cywilnoprawną i nie ma odniesienia do przepisów zawartych w Kodeksie pracy. Czy umowa agencyjna wlicza się do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami