Poradnik Pracownika

Poradnik
Pracownika

Artykuły na temat czy trzeba poinformować pracodawcę o dodatkowym zatrudnieniu

2022-08-16

Prawa i obowiązki pracowników

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika

Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się! czytaj dalej

zwolnienie lekarskie urlop rodzicielski premia uznaniowa i regulaminowa urlop macierzyński wynagrodzenie za urlop odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy kapitał początkowy umowa zlecenie z cudzoziemcem elastyczny czas pracy niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia kredyt 2% pozorna umowa o pracę praca zdalna za granicą stres cyfrowy ochrona zatrudnienia rodziców nowy polski ład bon turystyczny szczepienia pracowników zmniejszenie renty socjalnej wynagrodzenia kierowców świadczenie 500+ świadczenia rodzinne rko wniosek o emeryturę mieszkanie bez wkładu utrata uprawnień spis powszechny wniosek o przystąpienie do ppk szkolenie bhp niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy ogłoszenia o pracę praca zdalna

Zobacz wszystkie tematy

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami

Umowy cywilnoprawne

Patronaty