Artykuły na temat usprawiedliwianie nieobecności w pracy kodeks pracy
Inne nieobecności
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
Warto wiedzieć, że w razie absencji pracownik nie zjawił się pracy to powinien on posiadać ku temu ważny powód. Czy zawsze jednak konieczne jest usprawiedliwianie nieobecności w pracy? Co stanowią w tym zakresie przepisy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej-
01.10
-
02.10
-
03.10
-
04.10
-
07.10
-
08.10
-
09.10
-
10.10
-
11.10
-
14.10
-
15.10
-
16.10
-
17.10
-
18.10
web.lex Bookkeeping Sp. z o.o.
Warszawa
Samodzielna Księgowa z umiejętnością prowadzenia KH w firmie usługowej wraz ze sporządzeniem sprawozdań finansowych,…
DAR ENTERPRISE PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
WARSZAWA
Poszukujemy młodszego księgowego do wsparcia naszego zespołu w zakresie rozliczania faktur klientów. Do Twoich głównych…
Robots Dev Sp. z o. o.
Oleśnica
Firma zatrudni na stanowisko księgowej osobę znającą pełną księgowość do weryfikacji i drobnych korekt wprowadzonych…
BIURO INŻYNIERSKIE PROBUD - Adam Banaś
Gdańsk
W związku z realizacją nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko asystenta projektanta konstrukcji.
Zakres…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2024 r.?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
„Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego”
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego - jaka umowa będzie najlepsza?
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – przyuczenie do wykonywania określonej pracy
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – nauka zawodu
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – czas pracy i urlop
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – wynagrodzenie
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?