Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2023-01-13

2023-01-13

Wynagrodzenia

Oświadczenia pracownika w 2023 roku

Oświadczenia pracownika w 2023 roku Zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2022 roku, znacznie wpłynęły na kwestię naliczania wynagrodzeń. Pracownik powinien pamiętać, aby złożyć odpowiednie dokumenty. Jakie oświadczenia pracownika są istotne? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-01-13

Prawo rodzinne

Porozumienie rodzicielskie - czym jest i kto je zwiera?

Porozumienie rodzicielskie - czym jest i kto je zwiera? Rodzice, którzy są w trakcie rozwodu, a mają wspólne dzieci, mogą zgodzić się na tzw. porozumienie rodzicielskie. Czym dokładnie jest porozumienie rodzicielskie? Co powinno zawrzeć się w jego treści oraz kiedy można z niego skorzystać? Więcej w artykule! czytaj dalej
2023-01-13

Zawody

Czym się zajmuje i jakie ma zadania dział HR?

Dział HR - Czym się zajmuje i jakie ma zadania? Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, jak ważni są dla nich zatrudnieni pracownicy. W związku z tym istotne jest odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi. Czym zajmuje się dział HR? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2023-01-13

Wynagrodzenia

Dyskryminacja w wynagrodzeniach - kiedy ma miejsce?

Kiedy występuje dyskryminacja w wynagrodzeniach? Wynagrodzenie powinno być ustalone tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy. Dyskryminacja w wynagrodzeniach jest jednak zjawiskiem powszechnym. Kiedy możemy mówić o dyskryminacji w płacach? Co ma wpływ na wynagrodzenia pracowników? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-01-13

Wynagrodzenia

Premia kwartalna dla byłego pracownika

Premia kwartalna wypłacona byłemu pracownikowi Pracownicy powinni być równo traktowani, zarówno w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, jak i samych warunków zatrudnienia, dotyczy to również wynagradzania. Czy zwolnionemu pracownikowi przysługuje premia kwartalna? Przeczytaj! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami