Poradnik Pracownika

Autor: Walczyńska Agnieszka

2021-07-19

Czas pracy

Czy pracownik może odpracować spóźnienie do pracy?

Czy pracownik może odpracować spóźnienie do pracy? Bywają sytuacje, że pracownik spóźni się do pracy i chce to odpracować. W artykule znajdziesz informacje na temat spóźnienia do pracy – czy za ten czas przysługuje wynagrodzenie i czy pracownik może odpracować spóźnienie do pracy. Przeczytaj! czytaj dalej

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna? Epidemia koronawirusa całkowicie zdominowała wiele branż. Praca zdalna stała się powszechna i coraz więcej firm całkowicie odchodzi od pracy stacjonarnej. Obecnie epidemia nieco odpuściła – czy oznacza to powrót do pracy stacjonarnej? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem?

Zaszczepiony pracownik a bonusy i dni wolne – czy to zgodne z prawem? Pracodawcom zależy, aby ich pracownicy byli zdrowi. Szczepienia mogą gwarantować bezpieczeństwo, jednak jak wiadomo nie jest ono obowiązkowe. Czy pracodawca może namawiać do szczepienia? Co może zyskać zaszczepiony pracownik? Sprawdź to! czytaj dalej
2021-07-01

Stosunek pracy

Praca zdalna - kto może pracować w domu?

kto może pracować w domu Wielu pracodawców zdecydowało się zlecić swoim pracownikom pracę całkowicie na odległość. Epidemia spowodowała duże zmiany w tym aspekcie. Czym jest praca zdalna i kto może pracować w domu? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2021-06-28

Stosunek pracy

Wypadek w czasie przerwy w pracy traktowany jak wypadek przy pracy?

Wypadek w czasie przerwy w pracy - jak jest traktowany? Każdy pracownik powinien mieć zapewnione bezpieczne warunki pracy. Wypadek przy pracy może mieć miejsce nie tylko podczas wykonywania obowiązków służbowych. Może się również zdarzyć wypadek w czasie przerwy. Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej! czytaj dalej
2021-06-17

Wynagrodzenia

Pieniądze za urlop – czy to możliwe?

Kiedy pracownik może otrzymać pieniądze za urlop? Pracownik powinien wykorzystać swój urlop w naturze. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy pracownik nie chce lub nie ma możliwości. Czy w takim przypadku pracownikowi należą się pieniądze za urlop? Wyjaśniamy szczegółowo w artykule. czytaj dalej

Młodociany zwolniony z obowiązku świadczenia pracy

Młodociany zwolniony z obowiązku  wykonywania pracy Pracownicy młodociani odczuli skutki pandemii, większość z nich nie mogła świadczyć pracy. Co w przypadku, kiedy z przyczyn niezależnych praca nie może zostać wykonywana? Czy młodociany powinien otrzymać wynagrodzenie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Szczepienie jako warunek zatrudnienia

Szczepienie jako warunek zatrudnienia Szczepienia przeciw COVID-19 stały się ogólnodostępne i w obecnej sytuacji praktycznie każdy może się im poddać. Czy jednak pracodawca może wymusić szczepienie jako warunek zatrudnienia? Czy to zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
2021-06-08

Czas pracy

Nadgodziny a praca ponadwymiarowa i prawo do dodatku

Nadgodziny a praca ponadwymiarowa i dodatkowe wynagrodzenie Nadgodziny występują zwykle w szczególnych przypadkach. Pracownik za czas przepracowany ponad standardowy wymiar powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie lub rekompensatę w postaci dnia wolnego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-06-02

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie pracownika w trakcie epidemii

Wynagrodzenie pracownika w trakcie epidemii Epidemia to trudny czas zarówno dla samych pracowników, jak i dla przedsiębiorców. Wiele branż ucierpiało na obecnej sytuacji i konieczne były cięcia pensji. Czy wynagrodzenie pracownika podczas epidemii będzie mniejsze? Wyjaśniamy w artykule! czytaj dalej