Poradnik Pracownika

Autor: Kocurek Gabriela

2022-07-01

Zasiłki

Zasiłek dla bezrobotnych – co warto wiedzieć?

Zasiłek dla bezrobotnych - dla kogo? Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje przez 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy. Trzeba spełniać jednak pewne warunki. Komu przysługuje zasiłek? Ile wynosi w 2022 roku? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2022-01-10

Na co dzień

Zezwolenie na wycięcie drzew – co warto wiedzieć?

Zezwolenie na wycięcie drzew – co warto wiedzieć? W jakich przypadkach do wycięcia drzewa lub krzewu konieczne jest zezwolenie? W jaki sposób można uzyskać zezwolenie na wycięcie drzew lub krzewów? Kto nie musi starać się o takie zezwolenie/ Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-12-06

Stosunek pracy

Społeczny inspektor pracy – co warto wiedzieć?

Społeczny inspektor pracy – co warto wiedzieć? Czy społeczny inspektor pracy ma prawo kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne? To może nim być i jaka ochrona mu przysługuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2021-11-26

Stosunek pracy

Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę (i odwrotnie)?

 Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę ? Zawieranie umów czasami sprawia wiele problemów. Często zdarza się bowiem, że mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej współpraca posiada znamiona stosunku pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę! czytaj dalej
2021-11-19

Stosunek pracy

Kiedy pracodawca może otrzymać odszkodowanie od pracownika?

Kiedy pracodawca może otrzymać odszkodowanie od pracownika? W razie wyrządzenia przez pracownika szkody pracodawca może żądać stosownej rekompensaty. Ile może wynosić odszkodowanie od pracownika? Jak wygląda proces dochodzenia roszczeń w tym przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone przez pracodawcę

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone przez pracodawcę Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone to nic innego jak rzetelność i dbałość o rzecz która została pracownikowi powierzona. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat prawidłowego powierzenia mienia oraz co powinna zawierać umowa powierzenia! czytaj dalej

Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo?

Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo? Wynagrodzenie za wykonaną pracę to podstawowe prawo każdego pracownika. Pracownik nie może się go zrzec, a potracenia muszą uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Sprawdź na czym polega ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia! czytaj dalej
2021-11-09

Wynagrodzenia

Żądanie wypłaty premii przez pracownika - czy jest możliwe?

Żądanie wypłaty premii przez pracownika - czy jest możliwe? Pracownicy mogą zostać wynagradzani przez pracodawcę za szczególne osiągnięcia w pracy. Premia, która zadecyduje sią przyznać pracodawca jest fakultatywna, zależy więc od woli pracodawcy. Czy żądanie wypłaty premii przez pracownika jest możliwe? Zobacz! czytaj dalej
2021-11-05

Stosunek pracy

Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy

Roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy Przywrócenie pracownika do pracy może mieć miejsce na podstawie decyzji sądu. Jak wygląda przywrócenie do pracy po decyzji sądu? Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj! czytaj dalej

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy – co warto wiedzieć?

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy Podpisanie lojalki jest częstą praktyką stosowaną w celu zabezpieczenia interesów pracodawcy. Czy zakaz konkurencji może trwać zarówno w trakcie jak i po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie działa podpisanie takiej umowy! czytaj dalej