Odszkodowanie za wypadek przy pracy - jakie odszkodowanie uzyska w 2025 roku najbliższa osoba pracownika
Czy w 2025 roku tradycyjnie dojdzie do waloryzacji wysokości odszkodowań należnych z tytułu wypadku przy pracy. Jak aktualnie kształtuje się wysokość tych świadczeń, wskazujemy poniżej jakie Odszkodowanie za wypadek przy pracy orzyma przcaownik lub członek jego rodziny.
Wypadek przy pracy jako zdarzenie wymagane do wypłaty odszkodowania
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Poza tym jako wypadek przy pracy kwalifikuje się również wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone powyżej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań lub podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony, lub przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą stypendium sportowe;
wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;
odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący, pobierania stypendium na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych;
wykonywania przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych oraz przez inną osobę traktowaną na równi z członkiem spółdzielni w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, pracy na rzecz tych spółdzielni;
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
wykonywania pracy na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w Ustawie z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kc stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
wykonywania zwykłych czynności związanych ze współpracą przy prowadzeniu działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;
odbywania służby zastępczej;
nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego przez słuchaczy pobierających stypendium;
kształcenia się w szkole doktorskiej przez doktorantów otrzymujących stypendium;
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kc stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Podmioty uprawnione do otrzymania jednorazowego odszkodowania, jeżeli pracownik zmarł w wyniku wypadku przy pracy
Przepisy Ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wskazują, jakie podmioty są uprawnione do otrzymania jednorazowego odszkodowania, jeżeli pracownik zmarł w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W myśl powołanych przepisów jednorazowe odszkodowanie przysługuje również w razie śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty, który był uprawniony do renty z ubezpieczenia wypadkowego.
małżonkowi, o ile nie orzeczono separacji;
dzieciom własnym, dzieciom drugiego małżonka, dzieciom przysposobionym oraz przyjętym na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, wnukom, rodzeństwu i innym dzieciom, w tym również w ramach rodziny zastępczej, spełniające w dniu śmierci ubezpieczonego lub rencisty warunki uzyskania renty rodzinnej;
rodzicom, osobom przysposabiającym, macosze, ojczymowi, jeżeli w dniu śmierci ubezpieczonego lub rencisty prowadzili z nim wspólne gospodarstwo domowe lub jeżeli ubezpieczony lub rencista bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania albo jeżeli ustalone zostało wyrokiem lub ugodą sądową prawo do alimentów z jego strony.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy, którego skutkiem jest śmierć, gdy uprawnionym do niego jest jedna osoba najbliższa
Wysokość jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy, którego skutkiem jest śmierć w 2025 roku, przedstawia się następująco.
Jeżeli uprawnionym do jednorazowego odszkodowania jest jedyny członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wynosi ono:
18-krotność przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli uprawnionym jest małżonek lub dziecko, czyli do 31 marca 2025 roku jest to 128 799 zł, od 1 kwietnia 2025 r. 147 271 zł
9-krotność przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli uprawnionym jest inny członek rodziny, czyli do 31 marca 2025 roku jest to 64 399 zł, od 1 kwietnia 2025 r. 73 635 zł
Odszkodowanie za wypadek przy pracy, którego skutkiem jest śmierć, jeżeli uprawnionymi do niego jest kilka osób najbliższych
W sytuacji, kiedy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci, odszkodowanie przysługuje w wysokości 18-krotności przeciętnego wynagrodzenia do 31 marca 2025 roku, czyli kwota 128 799 zł, zwiększonej o 3,5-krotność przeciętnego wynagrodzenie na każde dziecko, czyli o kwotę 25 044 zł na każde dziecko od 1 kwietnia 2024 roku do 31 marca 2025 roku. Tak ustaloną sumę dzieli się w równych częściach między uprawnionych.
Przykład 1.
Jakie odszkodowanie otrzyma rodzina pana Ernesta zmarłego w wyniku wypadku przy pracy, jeżeli uprawnionymi do jednorazowego odszkodowania są jego żona – pani Agnieszka i troje dzieci: Alina, Adam i Michał? Łączna kwota jednorazowego odszkodowania od 1 kwietnia 2024 roku wyniesie 203 931 zł.
Jeżeli uprawnionymi do jednorazowego odszkodowania po śmierci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty są dwoje lub więcej dzieci, odszkodowanie przysługuje w wysokości 18-krotności przeciętnego wynagrodzenia, tj. 128 799 zł, zwiększonej o 3,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia na drugie i każde następne dziecko, czyli o kwotę 25 044 zł na każde drugie i kolejne dziecko od 1 kwietnia marca 2024 roku. W tym wypadku również ustaloną kwotę dzieli się w równych częściach między uprawnionych.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy, którego skutkiem jest śmierć, jeżeli uprawnionymi do niego są inni członkowie rodziny
Jeżeli uprawnionymi do odszkodowania obok małżonka lub dzieci są również inni członkowie rodziny, każdemu z nich przysługuje odszkodowanie w wysokości 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom.
Wyłącznie uprawnionym do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny innym niż małżonek lub dzieci odszkodowanie to przysługuje w wysokości 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugiego i każdego następnego uprawnionego. Od 1 kwietnia 2024 roku do 31 marca 2025 roku będzie to kwota 64 399 zł powiększona o 25 044 zł przysługujące na drugiego i każdego następnego uprawnionego. Tak ustaloną kwotę dzieli się w równych częściach między uprawnionych.
Wysokość jednorazowego odszkodowania wypłacanego w związku z wypadkiem przy pracy w 2025 roku
W okresie od 1 kwietnia 2024 roku do 31 marca 2025 roku obowiązują następujące kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych w związku z wypadkiem przy pracy:
1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych;
25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty.
W okresie od 1 kwietnia 2025 roku do 31 marca 2026 roku obowiązują następujące kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych w związku z wypadkiem przy pracy:
1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych;
28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty.
Potrącenie kwoty wypłaconego odszkodowania uprawnionemu w sytuacji wypłaty odszkodowania za jego śmierć na skutek wypadku przy pracy
Nie należy zapominać, że mogą wystąpić sytuacje, kiedy najpierw uprawniony otrzyma odszkodowanie, a następnie wskutek wypadku dojdzie do jego śmierci. Wówczas wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci ubezpieczonego lub rencisty, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pomniejszana jest o kwotę tego odszkodowania.
Przykład 2.
Jakie odszkodowanie otrzyma żona pana Łukasza zmarłego 2 listopada 2024 roku na skutek wypadku przy pracy, który miał miejsce 21 sierpnia 2024 roku, jeżeli przed śmiercią wypłacono mężczyźnie odszkodowanie w wysokości 7155 zł? Łączna kwota jednorazowego odszkodowania wyniesie 121644 zł, gdyż pomniejszona zostanie kwota należnego odszkodowania o świadczenie już wypłacone zmarłemu.
Jak ustalane jest odszkodowanie za śmierć wskutek wypadku przy pracy?
Do ustalenia wysokości jednorazowego odszkodowania przyjmuje się przeciętne wynagrodzenie obowiązujące w dniu wydania decyzji o przyznanie jednorazowego odszkodowania oraz ustalenia jego wysokości. Wysokość odszkodowań za wypadek przy pracy określana jest każdego roku od 1 kwietnia do 31 marca roku kolejnego.
Jak uzyskać odszkodowanie po śmierci wskutek wypadku przy pracy?
Aby uzyskać jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, konieczne jest złożenie wniosku o jednorazowe odszkodowanie wraz z wymaganymi dokumentami w tym m.in. dokumentacją medyczną, zaświadczeniem o stanie zdrowia OL-9, protokołem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy sporządzonym przez pracodawcę lub kartą wypadku, lub prawomocny wyrok sądu pracy.
Podsumowanie - odszkodowanie za wypadek przy pracy
Podsumowując, od 1 kwietnia 2024 roku nastąpił wzrost wysokości odszkodowania przyznawanego w związku ze śmiercią wskutek wypadku przy pracy. Należy pamiętać, że im później złożony zostanie wniosek, tym wyższe odszkodowanie zostanie przyznane, gdyż wysokość odszkodowania ustalana jest na moment składania wniosku.
Alimenty po ukończeniu szkoły
Chcesz zainwestować w e-commerce? Weź pod uwagę sprawną dostawę z usługą Abonamenty dla firm
- II EDYCJA FORUM LUDZIE NA PRODUKCJI 2025
- IV FORUM E-COMMERCE CHALLENGE
- IV edycja konferencji z cyklu STARTEGIE HR
- KONFERENCJA PRAWO PRACY 2025 - zmiany w przepisach, najnowsze orzecznictwo, interpretacje oraz wyjaśnienie wątpliwości
- Kongres HR 2025: HR jako strategiczny partner: budowanie bezpiecznego, efektywnego i przyszłościowego środowiska pracy