Poradnik Pracownika

Autor: Dorociak Katarzyna

2022-07-07

Urlopy

Prawo do urlopu dodatkowego

Prawo do urlopu dodatkowego osoby niepełnosprawnej Pracownik posiadający umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności ma prawo do urlopu dodatkowego w wymiarze aż 10 dni. Kiedy je zyskuje i w jakim terminie? Czy urlop ten liczony jest proporcjonalnie? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-07-04

Urlopy

Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy?

Wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy Osoby, które pierwszy raz korzystają z dni wolnych, często zadają sobie pytanie: jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop? Znając podstawowe zasady wyliczenia wynagrodzenia urlopowego, będzie się znało odpowiedź na tę kwestię! czytaj dalej

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - jakie prawa ma pracownica? Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia! czytaj dalej
2022-06-03

Wynagrodzenia

Najniższa krajowa – jak się ją ustala i ile wynosi?

Najniższa krajowa – jak się ją ustala i ile wynosi? Kogo obowiązuje najniższa krajowa? Kto ustala jej wysokość? Czy minimalne wynagrodzenie krajowe jest wypłacane wszystkim zatrudnionym w ramach umowy o pracę? Jaka jest jego wysokość? Przeczytaj i sprawdź, na co wpływa najniższa krajowa! czytaj dalej
2022-06-02

Urlopy

Urlop okolicznościowy w razie śmierci członka rodziny

Urlop okolicznościowy a śmierć członka rodziny Urlop okolicznościowy udzielany jest pracownikowi w przewidzianych przez przepisy przypadkach. W razie śmierci członka rodziny pracownik ma prawo do jednego lub dwóch dni wolnych od pracy z zachowaniem prawa do wypłaty. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2022-05-13

Stosunek pracy

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe?

Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe? Informacja o ciąży to zwykle powód do szczęścia i radości, jednak często, kiedy pierwsze emocje opadną, zaczynają nas nachodzić wątpliwości związane z karierą zawodową. Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?

Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi? Symbole i kody na zwolnieniu lekarskim powinny jedynie wskazywać, jak rozliczyć taką nieobecność. Czy to możliwe, że pracodawca na ich podstawie pozna też powód choroby? Przeczytaj i dowiedz się, czy przyczyna choroby jest widoczna na L4! czytaj dalej
2022-04-28

Stosunek pracy

Praca chałupnicza - czy warto ją podjąć?

Czym jest praca chałupnicza? Praca chałupnicza jest sposobem na aktywność zawodową, którą można wykonywać z domu. Na czym polega ten rodzaj umowy? Czy jest się ubezpieczonym i czy w razie choroby otrzyma się zasiłek chorobowy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT dla młodych – czy należy je złożyć w 2022 roku?

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT – czy należy je złożyć w 2022 roku? Od niedawna wybrani pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Pracownik otrzyma wyrównanie wynagrodzenia, gdy pracodawca pobrał za wysoki podatek!

Wyrównanie wynagrodzenia dla poszkodowanych przepisami Nowego Ładu! Wielu pracowników otrzymało o wiele niższe pensje mimo zapewnień rządu, że zmiany wprowadzone Nowym Ładem będą dla wszystkich korzystniejsze. W związku z tym pojawiła się ustawa dzięki któremu pracownicy otrzymają wyrównanie wynagrodzenia. czytaj dalej