Poradnik Pracownika

Autor: Dorociak Katarzyna

Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?

Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika? Pracownicy mogą być nieobecni w pracy z różnych przyczyn. Pracodawca nie ma jednak pełnej dowolności w uznaniu konkretnej nieobecności za usprawiedliwioną. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie nieobecność usprawiedliwiona dla pracownika! czytaj dalej
2025-05-07

Stosunek pracy

Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?

Czy musi być wskazane miejsce pracy w umowie? Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - jakie prawa ma pracownica? Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia! czytaj dalej
2025-04-23

Czas pracy

Dyżur pod telefonem - kiedy jest obowiązkiem pracownika?

Jaka rekompensata przysługuje za dyżur pod telefonem? Dyżur pod telefonem ma miejsce wtedy, kiedy wyraźnie zleci go pracodawca. W pozostałych przypadkach pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonu po godzinach pracy. Kiedy należy się wynagrodzenie za dyżur pod telefonem? Przeczytaj! czytaj dalej
2025-04-23

Dokumenty

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy - darmowy wzór Zgodnie z Kodeksem pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy. Jak powinien wyglądać? Pobierz darmowy wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy! czytaj dalej
2025-04-11

Czas pracy

Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach

Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach Wiadomo, że pracownicy nie mogą pracować w trybie 24/7. Każdy uprawniony jest do przerwy na regenerację sił. Jak regulują tę kwestię przepisy prawa pracy? Przeczytaj i dowiedz się, ile powinien wynosić odpoczynek pomiędzy dniami pracy! czytaj dalej

Staż czy praktyka – co wybrać?

Staż a praktyka – co wybrać? Czy staż lub praktyka to dobry start na początku kariery zawodowej? Czym różnią się te dwie formy zatrudnienia i czy otrzymam za nie wynagrodzenie? Jak można otrzymać staż? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat! czytaj dalej
2025-04-10

Urlopy

Urlop okolicznościowy w razie śmierci członka rodziny

Urlop okolicznościowy a śmierć członka rodziny Urlop okolicznościowy udzielany jest pracownikowi w przewidzianych przez przepisy przypadkach. W razie śmierci członka rodziny pracownik ma prawo do jednego lub dwóch dni wolnych od pracy z zachowaniem prawa do wypłaty. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badania kontrolne po L4 jest konieczne?

Powrót do pracy po L4 - czy muszę iść na badania kontrolne? Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2025-03-28

Wynagrodzenia

Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze a wynagrodzenie

Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze Co, gdy pracownik ma zwolnienie tylko na dni robocze? Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik? Czy może liczyć na dodatkowe świadczenie z tego tytułu? Przeczytaj i dowiedz się, jak zostanie potraktowane takie zwolnienie chorobowe! czytaj dalej