Poradnik Pracownika

Autor: Dorociak Katarzyna

2024-12-06

Czas pracy

Dyżur pod telefonem - kiedy jest obowiązkiem pracownika?

Jaka rekompensata przysługuje za dyżur pod telefonem? Dyżur pod telefonem ma miejsce wtedy, kiedy wyraźnie zleci go pracodawca. W pozostałych przypadkach pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonu po godzinach pracy. Kiedy należy się wynagrodzenie za dyżur pod telefonem? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-12-04

Wynagrodzenia

Nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej

Nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej Za pracę w nocy pracownikowi zawsze przysługuje dodatek w stałej wysokości. Ale jak wygląda kwestia godzin nadliczbowych powstałych w tym czasie? Dowiedz się, jak powinny być rekompensowane nadgodziny powstałe podczas pracy w porze nocnej! czytaj dalej
2024-12-03

Zasiłki

Zasiłek macierzyński - czy przysługuje gdy miała miejsce śmierć dziecka?

Zasiłek macierzyński a śmierć dziecka Czy zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, której dziecko zmarło przy porodzie lub kilka tygodni po nim? Czy może ona skorzystać z urlopu macierzyńskiego? Jak śmierć dziecka wpłynie na okres urlopu oraz wypłatę zasiłku? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-11-29

Wynagrodzenia

Jak nieobecności wpływają na wypłatę wynagrodzenia?

Nieobecności wpływające na wypłatę wynagrodzenia W jaki sposób nieobecności wpływają na wypłatę wynagrodzenia? Ile wynagrodzenia zasadniczego otrzyma się, będąc nieobecnym w pracy z różnych przyczyn? Przeczytaj w artykule ile otrzymasz wynagrodzenia jeśli nie będziesz w pracy! czytaj dalej

Odmowa pracy zdalnej

Odmowa pracy zdalnej Pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną, jeśli należy do jednej z grup, które zostały wymienione przepisach. Możliwa jest jednak odmowa pracy zdalnej. W jakich przypadkach? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2024-11-20

Czas pracy

Nienormowany czas pracy. Czy pracodawca ma zapłacić za nadgodziny?

Nienormowany czas pracy. Czy pracodawca ma zapłacić za nadgodziny? Pracownicy często zatrudniani są w systemie zadaniowym czasu pracy. Czy w ich sytuacji nie jest wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny? Czy obowiązują ich normy czasu pracy? Sprawdź, na czym to polega i czym jest nienormowany czas pracy! czytaj dalej

Staż czy praktyka – co wybrać?

Staż a praktyka – co wybrać? Czy staż lub praktyka to dobry start na początku kariery zawodowej? Czym różnią się te dwie formy zatrudnienia i czy otrzymam za nie wynagrodzenie? Jak można otrzymać staż? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat! czytaj dalej
2024-10-23

Wynagrodzenia

Płaca minimalna przy wynagrodzeniu prowizyjnym - czy jest zachowana?

Płaca minimalna przy wynagrodzeniu prowizyjnym jest zachowana! Jeśli pracownik nie ma zagwarantowanego minimalnego wynagrodzenia, wówczas otrzymuje wyrównanie do najniższego. Czy płaca minimalna przy wynagrodzeniu prowizyjnym to jest możliwe? Sprawdź w naszym artykule dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2024-10-11

Stosunek pracy

Kontrakt a umowa o pracę – kiedy to się opłaca?

Kontrakt a umowa o pracę – kiedy to się opłaca? Kontrakt menedżerski uregulowany jest przepisami Kodeksu cywilnego, natomiast umowę o pracę reguluje prawo pracy. Jakie są główne różnice między tymi dwoma formami zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się, czym charakteryzuje się kontrakt! czytaj dalej

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć?

Opieka na dziecko przy zmianie etatu w trakcie roku, jak obliczyć? Opieka na dziecko do lat 14 po zmianach przepisów może być wykorzystywana w formie godzinowej. Na rok przysługuje nam 16 godzin tego typu nieobecności. Ile należy nam się godzin opieki przy zmianie etatu w ciągu roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej