Artykuły na temat czy ewidencja czasu pracy musi być podpisana przez pracownika
Czas pracy
Ewidencja czasu pracy - wszystko co warto wiedzieć
Zgodnie z Kodeksem pracy, ewidencja czasu pracy pracownika musi być prowadzona przez pracodawcę do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia. Co powinno się w niej znajdować? Jakie prawa i obowiązki z nią związane ma pracownik? Sprawdź! czytaj dalej-
02.09
-
03.09
-
04.09
-
05.09
-
06.09
-
09.09
-
10.09
-
11.09
-
12.09
-
13.09
-
16.09
-
17.09
-
18.09
-
19.09
-
20.09
web.lex Bookkeeping Sp. z o.o.
Warszawa
Samodzielna Księgowa z umiejętnością prowadzenia KH w firmie usługowej wraz ze sporządzeniem sprawozdań finansowych,…
Overtool Sp. z o. o.
Gdańsk
1.Montaz tras kablowyuch
2. ukladanie kabli elektrycznych
3.LAN
4.Monitoring
Doswiadczenie milo…
MKM Transport Sp. z o. o.
Tychy
Zatrudnimy kierowcę w transporcie międzynarodowym z ważnym prawem jazdy kategorii „B”.
Wyjazdy 1/2/3 dniowe w zależności…
BIURO INŻYNIERSKIE PROBUD - Adam Banaś
Gdańsk
W związku z realizacją nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko asystenta projektanta konstrukcji.
Zakres…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Awans zawodowy nauczyciela początkującego i mianowanego - jak wyglądają jego stopnie?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2024 r.?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
- Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych – pobierz darmowy wzór
- Wniosek o przywrócenie terminu - darmowy wzór do pobrania
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór z omówieniem
- Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w 2024 roku - wzór z omówieniem
- Konferencja: „SYGNALIŚCI x RODO – wyzwania po pierwszych tygodniach obowiązywania ustawy”
- Zarządzanie talentami – na czym polega i jakie daje korzyści?
- Czy warto aplikować, jeśli nie spełniamy oczekiwań pracodawcy w 100%?
- Prawo do wynagrodzenia bez świadczenia pracy – kiedy przysługuje?
- Czy za zwolnienie na rozprawę sądową przysługuje wynagrodzenie?
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?