Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Pilarski Radosław

2023-05-15

Wynagrodzenia

Jaki termin wypłaty wynagrodzenia dla pracowników powinien przestrzegać pracodawca?

Jaki termin wypłaty wynagrodzenia dla pracowników powinien przestrzegać pracodawca? Pracownik ma prawo do comiesięcznej zapłaty za wykonywaną przez niego pracę. To w jakim dniu dostanie pensje powinno być wskazane w umowie o pracę lub regulaminie wynagrodzenia. Jaki termin wypłaty wynagrodzenia sugerują przepisy? Dowiedz się! czytaj dalej
2023-03-30

Stosunek pracy

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać?

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać? Czy gdy pracodawca, mimo ustawowego obowiązku, unika zawarcia umowy o pracę, pracownik ma prawo do wystosowania pozwu o ustalenie stosunku pracy? Kto może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2023-03-28

Stosunek pracy

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę. Jednak w określonych przypadka pracodawca musi podać powód rozwiązania umowy. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik otrzyma nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie ma prawa? Sprawdź to! czytaj dalej

Wypadek przy pracy – należne świadczenia

Wypadek przy pracy – przysługujące ubezpieczonemu świadczenia Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Jakie świadczenie można otrzymać w przypadku wypadu przy pracy? Kiedy ich nie otrzymamy? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-03-21

Zasiłki

Zasiłek chorobowy – jakie składniki nie zaliczają się do podstawy wymiaru zasiłku?

Zasiłek chorobowy – jakie składniki nie zaliczają się do podstawy wymiaru zasiłku? Najczęściej po 33 dniu choroby wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Wówczas to pracownik zastanawia się ile otrzyma za czas tej absencji. Czy wszystkie składniki wliczają się do podstawy chorobowego? Sprawdź ile wyniesie zasiłek chorobowy pracownika! czytaj dalej
2023-03-21

Wynagrodzenia

Czy osoba bezrobotna może osiągać jakikolwiek przychód?

Czy osoba bezrobotna może osiągać jakikolwiek przychód? Brak umowy o pracę nie jest jedynym warunkiem, aby posiadać status osoby bezrobotnej. Wszak osoba może uzyskiwać przychody z innych tytułów. Czy zatem osoba bezrobotna może osiągać jakikolwiek przychód? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-01-30

Na co dzień

Podatek od posiadania psa – kiedy należy go uiszczać?

Podatek od posiadania psa – kiedy należy go uiszczać? Niektóre osoby nie są świadome tego, że po zakupie czworonoga może być konieczne uiszczanie w związku z tym opłaty do gminy. Ile wynosi podatek od posiadania psa? Kto musi obligatoryjnie go opłacać a kto jest z tego obowiązku zwolniony? Sprawdź! czytaj dalej
2022-12-13

Na co dzień

Cisza nocna – czy taki nakaz rzeczywiście istnieje?

Cisza nocna – czy taki nakaz rzeczywiście istnieje? Cisza nocna obowiązuje zwyczajowo w godzinach od 22.00 do 6.00 rano. Co ciekawe cisza nocna nie jest unormowana w przepisach czy więc powinna być przestrzegana? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ciszy nocnej i wykroczeń w nocy! czytaj dalej
2022-12-08

Na co dzień

Wycinka drzew na własnej nieruchomości - jak zrobić to zgodnie z prawem?

Wycinka drzew na własnej nieruchomości - jak zrobić to legalnie? Wycinka drzew na prywatnej posesji podlega regulacjom zgodnym z ustawą o ochronie przyrody. W jaki sposób przebiega proces zdobycia zezwolenia na wycinkę drzewa lub krzewu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie kroki należy podjąć! czytaj dalej

Kontrola pracowników w miejscu pracy

Kontrola pracowników w miejscu pracy - najważniejsze informacje Na czym polega kontrola pracowników w miejscu pracy? Co pracodawca ma prawo kontrolować i w jaki sposób? Czy potrzebuje do tego zgody swoich pracowników? Czego przedsiębiorca nie ma prawa sprawdzać? Więcej na omawiany temat znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej