Poradnik Pracownika

Poradnik
Pracownika

Artykuły na temat ciąża a pozorność umowy

2022-06-13

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna?

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę

Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

zwolnienie lekarskie urlop rodzicielski premia uznaniowa i regulaminowa urlop macierzyński wynagrodzenie za urlop odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy kapitał początkowy umowa zlecenie z cudzoziemcem elastyczny czas pracy niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia kredyt 2% pozorna umowa o pracę praca zdalna za granicą stres cyfrowy ochrona zatrudnienia rodziców nowy polski ład bon turystyczny szczepienia pracowników zmniejszenie renty socjalnej wynagrodzenia kierowców świadczenie 500+ świadczenia rodzinne rko wniosek o emeryturę mieszkanie bez wkładu utrata uprawnień spis powszechny wniosek o przystąpienie do ppk szkolenie bhp niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy ogłoszenia o pracę praca zdalna

Zobacz wszystkie tematy

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami

Inne świadczenia

Patronaty