Artykuły na temat koniec umowy na zastępstwo a zwolnienie lekarskie
Zasiłki
Umowa na zastępstwo a ciąża i otrzymanie zasiłku macierzyńskiego
Czy w przypadku umowy na zastępstwo pracownica w ciąży posiada ochronę przed zwolnieniem? Czy ma się prawo do urlopu macierzyńskiego i czy otrzyma się zasiłek przy takiej umowie? Przeczytaj więcej w naszym artykule na temat umowa na zastępstwo a ciąża! czytaj dalej-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
-
19.04
-
22.04
-
23.04
-
24.04
-
25.04
-
26.04
Pneumatyka.eu Sp. z o. o.
Starogard Gdański
DOŁĄCZ DO NAS I KREUJ SUKCES W BRANŻY SPRĘŻONEGO POWIETRZA!
Działamy w branży sprężonego powietrza na terenie…
Mateusz Jastrzębski Matt-Tech
Niemcy
Witam,
Poszukujemy pracowników na stanowisko Monter konstrukcji stalowych.
Praca polega na skręcaniu gotowych elementów…
iKancelaria.biz Jakub Rezler
Poznań
Szukamy osoby zajmującej się księgowością zdalną fundacji oraz fundacji rodzinnej
Kancelaria Podatkowa Brand Kołaczek Izabela Kołaczek
Skierniewice
Poszukujemy do Naszego Zespołu fajnej i ogarniętej osoby z dużymi pokładami energii oraz chęci do działania i…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
- Przyjaźń w pracy - czy w ogóle istnieje?
- Zasiłek dla bezrobotnych - kiedy przysługuje zasiłek z Urzędu Pracy?
- Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2024 roku
- Co warto wiedzieć na temat KSeF i jak najłatwiej wystawiać faktury?
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?