Artykuły na temat śmierć pracodawcy
2025-05-19
Zasiłki
Poród po ustaniu zatrudnienia – prawo do zasiłku macierzyńskiego
Wypłata zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę zawartej do dnia porodu jest dla wielu osób kwestią oczywistą. Jednak czy poród po ustaniu zatrudnienia będzie podstawą do otrzymania zasiłku macierzyńskiego! Przeczytaj! czytaj dalej
2021-07-27
Prawa i obowiązki pracowników
Śmierć pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność
Jakie skutki niesie za sobą śmierć pracodawcy? Czy w takiej sytuacji wszystkie umowy o pracę wygasają? Jakie prawa przysługują wówczas pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie roki podjąć, gdy takie zdarzenie będzie miało miejsce. czytaj dalej
2021-06-16
Prawa i obowiązki pracowników
Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?
Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej
2021-04-15
Stosunek pracy
Śmierć pracodawcy a dostęp do dokumentacji pracownika
Śmierć pracodawcy nie jest ani łatwą ani przyjemna sytuacją. Dla pracowników zawsze wiąże się z ogromną niepewnością o swoją przyszłość i zatrudnienie. Z jakimi konsekwencjami wiąże się śmierć pracodawcy dla firmy i dla pracowników? Sprawdź! czytaj dalej
2021-03-14
Wynagrodzenia
Śmierć pracodawcy a zaległe wynagrodzenie
Jednym z głównych praw pracownika jest prawo do wynagrodzenia. Jakie skutki prawne w aspekcie wynagrodzeń niesie za sobą śmierć pracodawcy? Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia wypłaty pensji pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
- Brak urlopu – co robić, gdy zachodzi potrzeba wolnego?
- Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
- Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy