Artykuły na temat spóźnienie do pracy usprawiedliwienie
Prawa i obowiązki pracowników
Czy spóźnienie do pracy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?
Pracownik powinien przestrzegać wyznaczonych godzin rozpoczęcia pracy. Co grozi mu za spóźnienie do pracy? Czy pracodawca może zastosować zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia dla takiej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
-
19.04
-
22.04
-
23.04
-
24.04
-
25.04
-
26.04
T-Energy Sp. z o. o.
Warszawa
Biuro projektowe z branży elektroenergetycznej poszukuje kandydata na Asystenta Projektanta Sieci…
Centrum Reart Iga Apollo-Jabłońska
Łapino Kartuskie
Prowadzenie zajęć umuzykalniających i gry na pianinie. Możliwość szkolenia w zakresie prowadzenia zajęć.
Prowadzenie zajęć…
Pneumatyka.eu Sp. z o. o.
Starogard Gdański
DOŁĄCZ DO NAS I KREUJ SUKCES W BRANŻY SPRĘŻONEGO POWIETRZA!
Działamy w branży sprężonego powietrza na terenie…
Kancelaria Podatkowa Brand Kołaczek Izabela Kołaczek
Skierniewice
Poszukujemy do Naszego Zespołu fajnej i ogarniętej osoby z dużymi pokładami energii oraz chęci do działania i…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
- Przyjaźń w pracy - czy w ogóle istnieje?
- Zasiłek dla bezrobotnych - kiedy przysługuje zasiłek z Urzędu Pracy?
- Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2024 roku
- Co warto wiedzieć na temat KSeF i jak najłatwiej wystawiać faktury?
„Rozpoczęcie działalności gospodarczej”
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?