Artykuły na temat zasady pisania profilu zawodowego
2023-01-18
Poszukiwanie pracy
Jak napisać i co powinien zawierać profil zawodowy?
Niewielu z nas wie, jak ważny jest profil zawodowy wpisany w CV. Czym jest, dlaczego warto go napisać i jak to zrobić? Gdzie umieścić go w CV? Na jakie pytania ma odpowiadać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej-
01.04Dzień ustawowo wolny od pracy
-
02.04
-
03.04
-
04.04
-
05.04
-
08.04
-
09.04
-
10.04
-
11.04
-
12.04
-
15.04
-
16.04
-
17.04
-
18.04
-
19.04
-
22.04
-
23.04
-
24.04
-
25.04
-
26.04
OFERTY PRACY
Jolly-Heap Svitlana Sapunova
Rzeplin
Export Sales Specialist
W JollyHeap specjalizujemy się w produkcji oraz dystrybucji super dużych i super miękkich…
LINEN Ewa Bodzan
Ząbkowice Śląskie
Biuro Rachunkowe 'Linen Ewa Bodzan – Księgowa Rękodzielnika' poszukuje osoby do pracy na pół etatu na stanowisko młodszej…
iKancelaria.biz Jakub Rezler
Poznań
Szukamy osoby zajmującej się księgowością zdalną fundacji oraz fundacji rodzinnej
Butik Trio Małgorzata Andrzejewska Mateusz Adamczak Natalia Andrzejewska S.C.
Grodzisk Wielkopolski
- KOMPLETOWANIE ZAMÓWIEŃ INTERNETOWYCH
- WPROWADZANIE LISTU PRZEWOZOWEGO
- KONTAKT Z KLIENTEM POPRZEZ SOCIAL…
Najczęściej czytane
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Podatek od emerytury 2024 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2024 roku?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Dziedziczenie po małżonku - ile dostanie mąż lub żona, a ile dzieci?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
Zapytaj eksperta
Porady Online
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
Wzory dokumentów
Ostatnio dodane
- Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa
- Przyjaźń w pracy - czy w ogóle istnieje?
- Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2024 roku
- Zasiłek dla bezrobotnych - kiedy przysługuje zasiłek z Urzędu Pracy?
- Co warto wiedzieć na temat KSeF i jak najłatwiej wystawiać faktury?
Artykuły z cyklu
„Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego”
„Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego”
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego - jaka umowa będzie najlepsza?
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – przyuczenie do wykonywania określonej pracy
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – nauka zawodu
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – czas pracy i urlop
- Moja pierwsza praca jako pracownika młodocianego – wynagrodzenie
TEMATY ARTYKUŁÓW
obowiązek wykonywania innych poleceń pracodawcy
kapitał początkowy
umowa zlecenie z cudzoziemcem
elastyczny czas pracy
niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia
zwolnienie lekarskie
przedawnienie odprawy
kredyt 2%
podstawa zasiłku chorobowego
dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej
wynagrodzenie za urlop
niewykorzystany urlop
urlop macierzyński
premia uznaniowa i regulaminowa
odejść z pracy bez okresu wypowiedzenia
urlop rodzicielski
ile dni na dostarczenie l4
status osoby bezrobotnej
pozorna umowa o pracę
praca zdalna za granicą
ochrona zatrudnienia rodziców
nowy polski ład
bon turystyczny
szczepienia pracowników
zmniejszenie renty socjalnej
wynagrodzenia kierowców
świadczenie 500+
świadczenia rodzinne
rko
wniosek o emeryturę
stres cyfrowy
mieszkanie bez wkładu
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami
- Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)
- Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?
- Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
- Nowy Polski Ład a wynagrodzenia – czyli kto zyska w 2023 roku!
- Jak zmienią się wynagrodzenia kierowców (pakiet mobilności)?
- Czy posiadając status osoby bezrobotnej można dorabiać na podstawie umowy o dzieło?
- Świadczenia rodzinne przysługujące cudzoziemcom
- Wniosek o emeryturę – krok po kroku
- Deklaracja o wysokości wpłaty podstawowej do PPK – bezpłatny wzór
- Składki odprowadzane od wynagrodzenia przez pracodawcę i pracownika w 2024 r.