Poradnik Pracownika

Artykuły z dnia 2025-04-03

2025-04-03

Czas pracy

Nadgodziny osoby niepełnosprawnej

Nadgodziny osoby niepełnosprawnej Nadgodziny osoby niepełnosprawnej są regulowane przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zasadniczo, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Czy zawsze? Wyjaśniamy! czytaj dalej

Jak dowiedzieć się, co chcę robić w życiu?

Jak dowiedzieć się, co chcę robić w życiu? Wielu ludzi szuka tego, co chce robić w życiu. Szczególnie młodzi ludzie przed podjęciem pracy mogą mieć problem z określeniem tego. Jakie kroki podjąć, jeśli nie wiem, co chcę robić w życiu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-04-03

Wynagrodzenia

Komu przysługuje trzynastka za niepełny rok pracy?

Komu przysługuje trzynastka za niepełny rok pracy? Pracownicy zatrudnieni w sferze budżetowej mają prawo do dodatkowej rocznej pensji. Co jednak w przypadku, kiedy nie uda im się przepracować pełnych 12 miesięcy? Czy może im przysługiwać trzynastka za niepełny rok pracy? Przekonaj się! czytaj dalej

Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - w jakich zawodach?

Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - kogo obowiązuje? Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności może być wymagane przy wykonywaniu niektórych zawodów, szczególnie zawodów zaufania publicznego. Jakich danych może żądać pracodawca? Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności? Odpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2025-04-03

Zasiłki

Wysoki zasiłek chorobowy a termin przejścia na zwolnienie lekarskie

Wysoki zasiłek chorobowy a termin przejścia na zwolnienie chorobowe Na wysokość podstawy wymiaru wynagrodzenia czy zasiłku przysługującego za czas niezdolności do pracy ma wpływ wiele czynników. Kiedy jest najlepszy termin na skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego, aby otrzymać wysoki zasiłek chorobowy? Dowiedz się! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami