Poradnik Pracownika

Autor: Rodzeń Rafał

2021-06-08

Wynagrodzenia

Odszkodowanie za nierówności płacowe

Odszkodowanie dla pracownika za nierówności płacowe Pracownicy wykonujący ten sam rodzaj pracy o takiej samej wartości powinni być również jednakowo wynagradzani. Jednakże dyskryminacja w wynagrodzeniach to dosyć częste zjawisko. Sprawdź, kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za nierówności płacowe! czytaj dalej
2021-05-27

Czas pracy

Czy urlop rodzicielski można łączyć z pracą?

Czy urlop rodzicielski można łączyć z pracą? Czy w celu łączenia urlopu z pracą pracownik musi złożyć wniosek do pracodawcy wskazując, iż chce łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy? Jak wpłynie taki wniosek na wydłużenie urlopu rodzicielskiego? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-05-26

Zasiłki

Świadczenia emerytalno-rentowe - zmiana lub uchylenie decyzji o przyznaniu

Świadczenia emerytalno-rentowe - zmiana lub uchylenie decyzji o przyznaniu Dowiedz się jakie świadczenia emerytalno-rentowe mogą zostać zmienione a jakie uchylone. Wobec kogo może nastąpić ich zmiana lub uchylenie decyzja w sprawie wypłaty tych świadczeń? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Czy wynagrodzenie zmarłego pracownika wchodzi do spadku?

Czy wynagrodzenie zmarłego pracownika wchodzi do spadku? Wynagrodzenie zmarłego pracownika wchodzi w skład spadku, jednak podlega ono odrębnym zasadom dziedziczenia. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, kto może otrzymać wynagrodzenie zmarłego pracownika oraz jakie są zasady wypłaty! czytaj dalej

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy?

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy? Młodociany pracownik zatrudniany jest w celu nauki zawodu. Umowa z takim pracownikiem jest ściśle określona przepisami prawa pracy. Jednak czy podczas rozwiązania umowy o pracę przysługuje mu odprawa pracownicza? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

Czym jest postępowanie pojednawcze? Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą nie muszą od razu trafić do sądu pracy. Jak wygląda postępowanie pojednawcze pracownika i pracodawcy? Dowiedz się więcej na temat rozwiązywania sporów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych Pracodawcy często powierzają pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań. Niejednokrotnie pracownicy wykorzystują go do celów prywatnych. Jaki jest koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Sprzeciw od kary pracowniczej

Jak wyrazić sprzeciw od kary pracowniczej? Pracownik może wnieść sprzeciw od kary pracowniczej zastosowanej wobec niego . Musi jednak zachować przy tym odpowiedni termin. Jak należy wnieść sprzeciw? Jak będzie on rozpatrywany przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę Tymczasowe aresztowanie jest bardzo często mylone z karą pozbawienia wolności, potocznie określaną jako więzienie. Co w sytuacji kiedy pracownika aresztują? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat procedury postępowania w przypadku aresztu! czytaj dalej
2021-04-21

Ochrona danych

Nagrywanie pracodawcy – czy jest dozwolone?

Czy nagrywanie pracodawcy jest zgodne z prawem? Jakie obowiązki przypisane są pracodawcy, który zatrudnia pracowników? Czy nagrywanie pracodawcy jest zgodne z prawem, w przypadku gdy pracownik chce udowodnić winę drugiej strony? Czy takie nagranie może stanowić dowód w sądzie? Sprawdź! czytaj dalej