Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2022-05-20

Na co dzień

W jakich wypadkach możliwe jest zatarcie skazania?

W jakich wypadkach możliwe jest zatarcie skazania? Zatarcie skazania to jedna z instytucji prawa karnego materialnego, która powoduje uznanie skazania za przestępstwo za niebyłe po upływie czasu określonego w przepisach prawa. Kiedy możliwe jest zastosowanie zatarcie skazania? Przeczytaj! czytaj dalej

Praktyki – czym się kierować przy ich wyborze?

Praktyki w zawodzie – dlaczego warto je odbyć? Praktyki są najlepszą formą poznania danego zawodu, ale także wdrożenia się w życie firmy. Wielu pracodawców docenia podjęcie pracy w takim charakterze. Czy praktyki mogą być płatne? Jakie prawa ma praktykant? Szczegóły w naszym artykule! czytaj dalej
2022-05-19

Prawo rodzinne

Ubezwłasnowolnienie - kto, kiedy i jak może zostać ubezwłasnowolniony?

Ubezwłasnowolnienie chorej osoby - kiedy jest możliwe? Zdarza się, że niezbędna jest nie tylko pomoc faktyczna dla chorej osoby, ale też prawne zabezpieczenie majątku i chorego. Służy temu ubezwłasnowolnienie. Czym jest ubezwłasnowolnienie i kiedy można je zastosować? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj! czytaj dalej

Kompetencje miękkie najważniejsze dla pracodawców

Kompetencje miękkie - które z nich są najważniejsze dla pracodawców? Kompetencje miękkie można wyćwiczyć i nie są one dane raz na zawsze. Okazuje się, że coraz więcej pracodawców uważa je za równie ważne, co mierzalne umiejętności. Czego oczekuje się od pracowników? Co jest istotne dla pracodawców? Sprawdź! czytaj dalej

Złe nawyki pracy - przełam je!

Złe nawyki pracy - przełam je! Często zdarza Ci się, że po wejściu do firmy nie masz pojęcia, co powinieneś zrobić najpierw? Większość pracowników po wyjściu z biura nie wie, jakie zadania czekają na niego następnego dnia. Przeczytaj artykuł i sprawdź jakie są złe nawyki w pracy! czytaj dalej

Bariery komunikacyjne - co utrudnia kontakt ze współpracownikami?

Bariery komunikacyjne - w jaki sposób je tworzymy? Bariery komunikacyjne sprawiają, że trudniej jest nam komunikować się ze współpracownikami czy klientami. Jakie są tego przyczyny? Czy zachowujemy się egoistycznie? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedź na pytanie i dowiedz się więcej na ten temat. czytaj dalej
2022-05-17

Na co dzień

Kiedy możliwe jest złożenie oświadczenia o wyłączeniu się z systemu odbierania odpadów

Kiedy możliwe jest złożenie oświadczenia o wyłączeniu się z systemu odbierania odpadów Każda gmina na obowiązki związane z utrzymaniem czystości nałożone przez ustawę. Czy zatem dopuszczalne jest złożenie oświadczenia o wyłączeniu się z systemu odbierania odpadów? Co na ten temat mówią przepisy? Przeczytaj i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

List motywacyjny - jak napisać by przekonać do siebie pracodawcę?

Jak pisać list motywacyjny, aby wywarł wrażenie na rektuterze? List motywacyjny to trudna kwestia dla wielu z nas. Co w nim zamieścić, by był kreatywny, nie zabrzmiał zbyt banalnie i przede wszystkim sprawił, że potencjalny pracodawca się do nas przekona? Przeczytaj i przekonaj się, jak napisać list motywacyjny! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami