Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2021-03-03

Stosunek pracy

Czy umowa na zastępstwo powinna być przedłużona do dnia porodu?

Czy umowa na zastępstwo powinna być przedłużona do dnia porodu? Umowa na zastępstwo jest umową na czas określony. Co jednak w sytuacji, kiedy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy zajdzie w ciążę? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć taką umowę do dnia porodu? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-03-02

Na co dzień

Odsetki od zaległej emerytury lub renty

Odsetki od zaległej emerytury lub renty Świadczenia emerytalne i rentowe powinny być wypłacane zgodnie z odgórnie ustalonymi terminami – znaleźć je można w decyzji administracyjnej ustalającej prawo do świadczenia. Co w sytuacji kiedy wystąpią odsetki od zaległej emerytury lub renty? Sprawdź! czytaj dalej
2021-03-02

Urlopy

Urlop macierzyński z działalności i etatu

Urlop macierzyński z działalności i etatu  Czy urlop macierzyński z działalności i etatu jednocześnie jest możliwy. Jakie warunki należy spełnić, aby pobierać zasiłek związany z rodzicielstwem z obu tych tytułów? Jakie warunki należy spełnić? Chcesz się dowiedzieć? Przeczytaj naszą odpowiedź! czytaj dalej

Rozmowa ze współpracownikami - jakich tematów unikać?

Rozmowa ze współpracownikami - jakich tematów nie poruszać? Nierzadko w biurze czujemy się bardzo swobodnie, a rozmowa ze współpracownikami jest prawdziwą przyjemnością. Są jednak tematy, których nie warto poruszać w tym gronie. O czym nie powinniśmy mówić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czego unikać! czytaj dalej

Umowa zlecenie z osobą wykonującą umowę uaktywniającą a składki ZUS

Umowa zlecenie z osobą wykonującą umowę uaktywniającą - składki ZUS Umowa zlecenie z osobą wykonującą umowę uaktywniającą powoduje zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jakie składki są obowiązkowe, a jakie dobrowolne z obu tytułów? Czym jest umowa uaktywniająca? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-03-01

Stosunek pracy

Zwolnienia grupowe – nie daj się zaskoczyć pracodawcy!

Zwolnienia grupowe – nie daj się zaskoczyć! Czym są zwolnienia grupowe wedle przepisów? U jakich pracodawców masowa redukcja zatrudnienia oznacza zwolnienia grupowe? Kogo pracodawca może zwolnić w ramach zwolnień grupowych? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Rozliczenie PIT ze współmałżonkiem - kiedy jest możliwe?

Rozliczenie PIT ze współmałżonkiem - kiedy jest możliwe? Osoby, które osiągnęły w ubiegłym roku przychody z tytułu stosunku pracy, mają obowiązek złożyć w określonym terminie zeznanie roczne. Przeczytaj artykuł i przekonaj się, kiedy rozliczenie PIT ze współmałżonkiem jest możliwe! czytaj dalej
2021-02-25

Czas pracy

Przerwa na załatwianie spraw osobistych

Przerwa na załatwianie spraw osobistych Pracując w stałych godzinach, nie mamy możliwości zrealizowanie pewnych spraw prywatnych. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia od pracy? Czym skutkuje przerwa na załatwianie spraw osobistych? Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-02-25

Stosunek pracy

Czym jest absencja pracownicza?

Absencja pracownicza czy może być powodem zwolnienia? Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas przepracowany. W przypadku jego nieobecności pracodawca ma zadanie odpowiednio ją zakwalifikować i rozliczyć. Czym jest absencja pracownicza i jakie mamy jej rodzaje? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mowa ciała w pracy cz. II - jak odnaleźć się w świecie biznesu?

Mowa ciała w pracy cz. II - jak odnaleźć się w świecie biznesu? Mowa ciała niejednokrotnie mówi o nas więcej niż wypowiadane przez nas słowa. Jest to szczególnie ważne w sytuacjach zawodowych i w kontaktach biznesowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak zapanować nad ciałem i świadomą komunikacją niewerbalną! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami