Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

Zakup wizytówek firmowych w kosztach uzyskania przychodu

Zakup wizytówek firmowych w kosztach uzyskania przychodu Przedsiębiorcy dokonując zakupu wizytówek firmowych często zastanawiają się, czy mogą zaliczyć ten wydatek do kosztów firmowych. Czy zakup wizytówek stanowi koszt reprezentacji? Czy można odliczyć VAT od tego wydatku? Poznaj zdanie naszego eksperta! czytaj dalej

Piramida wartości pomoże Ci w rozwoju osobistym!

Piramida wartości pomoże Ci w rozwoju osobistym! Każdy z nas ma jakieś wartości. Nie zawsze jednak zastanawiamy się nad tą kwestią. Odpowiednio stworzona piramida wartości może pomóc Ci w rozwoju osobistym! W jaki sposób wyznaczyć wartości? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zdjęcie w stopce e-mail a zgoda pracownika na udostępnienie wizerunku

Udostępnienie wizerunku pracownika - czy potrzebna jest zgoda? Zdjęcie, czyli wizerunek człowieka, zaliczane jest do danych osobowych, które wymagają zgody, aby móc je udostępniać lub przetwarzać. Czy w związku z tym pracodawca może wymusić na pracowniku udostępnienie wizerunku w stopce e-mail? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2018-02-20

Czas pracy

Czas pracy kobiet w ciąży od 2017 roku - nowe przepisy

Czas pracy kobiet w ciąży od 2017 roku - nowe przepisy Czas pracy kobiet w ciąży podlega regulacji i jest inny niż czas pracy pozostałych pracowników. Zobacz, jak się różni, szczególnie w kontekście ostatnich zmian przepisów! Do czego ma prawo kobieta w ciąży? Jakie obowiązki ma pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej
2018-02-06

Czas pracy

Kobieta w ciąży wykonująca pracę przy monitorze ekranowym - ile może pracować?

Kobieta w ciąży wykonująca pracę przy monitorze ekranowym - ile może pracować? Kobieta w ciąży wykonująca pracę przy monitorze ekranowym do niedawna nie mogła pracować powyżej 4 godzin dziennie. Jednak od 1.05.2017 r. uchwalono nowe rozporządzenie, które wprowadza zmiany w tym zakresie. Sprawdź, jaki czas pracy aktualnie obowiązuje! czytaj dalej

Porozumienie bez przemocy w pracy - dlaczego jest potrzebne?

Porozumienie bez przemocy w pracy - dlaczego jest potrzebne? Porozumienie bez przemocy, czyli NonViolent Communication jest coraz popularniejsze w biznesie. Jak wpływa na działanie przedsiębiorstwa? Co oznacza? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-02-05

Zasiłki

Obniżenie zasiłku chorobowego za nieterminowe dostarczenie L4

Obniżenie zasiłku chorobowego Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni liczonych od dnia następnego po jego wystawieniu. Nieterminowe doręczenie zwolnienia pracodawcy może powodować obniżenie zasiłku chorobowego o 25%. czytaj dalej
2018-01-04

Ubezpieczenia

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia jest warunkiem korzystania przez taką osobę ze świadczeń opieki zdrowotnej. Ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają członkowie rodziny pracownika, jeżeli nie mają własnego tytułu do objęcia tym ubezpieczeniem. czytaj dalej
2018-01-03

Zasiłki

Zajęcie komornicze a zasiłek macierzyński

Zajęcie komornicze zasiłku macierzyńskiego - czy jest zgodne z prawem? Najczęściej zajęcie komornicze dotyczy wynagrodzenia zasadniczego. Może jednak zdarzyć się tak, że potrąceniu na rzecz egzekucji komorniczej będzie podlegał również zasiłek macierzyński. Przeczytaj, ile wynosi maksymalny wymiar potrącenia komorniczego! czytaj dalej

Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych - element obowiązkowy

Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych - element obowiązkowy Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych jest obowiązkowym elementem tego dokumentu. Jest ona wymogiem polskiego prawa. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jaka jest aktualna forma tej klauzuli, również w języku niemieckim i angielskim! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami