Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

Nocna zmiana – jakie kroki podjąć by odzyskać energię?

Nocna zmiana – jakie kroki podjąć by odzyskać energię? Praca w nocy, kiedy organizm domaga się snu i regeneracji, może całkowicie rozregulować nasz organizm. Dlatego też warto zadbać o to, by nocna zmiana nie wpłynęła negatywnie na cały nasz dzień. Jak to zrobić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Przedłużenie umowy do dnia porodu - czy to możliwe? Kobiety ciężarne objęte są szczególną ochroną zatrudnienia. Przedłużenie umowy do dnia porodu wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy, ale nie zawsze będzie miało miejsce. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy przepisy te znajdą zastosowanie! czytaj dalej
2025-06-04

Zasiłki

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2025 roku

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia 2025 Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Przysługuje on jednak tylko w określonych przypadkach. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2025-06-04

Ubezpieczenia

Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy po przejściu na umowę o pracę

Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy ma wpływ na długość okresu wyczekiwania, w sytuacji, gdy zleceniobiorca przechodzi na umowę o pracę. Z artykułu dowiesz się, jak wygląda ubezpieczenie chorobowe pracownika, który był dotąd zleceniobiorcą! czytaj dalej

4 typy osobowości wg Hipokratesa – jak dopasować zawód do typu osobowości

4 typy osobowości wg Hipokratesa – jak dopasować zawód do typu osobowości W psychologii człowieka wyróżnia się 4 typy osobowości, takie jak sangwinik, choleryk, melancholik i flegmatyk. Czym charakteryzuje się każdy z nich? Czy typ osobowości ma wpływ na naszą karierę zawodową? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Jakich talentów i kompetencji w firmie nie może zastąpić AI?

Poznaj kompetencje w firmie, których nie zastąpi AI Sztuczna inteligencja (AI) nie zastąpi ludzkich talentów w organizacji, ale je uzupełni i wzmocni. Kluczem do sukcesu będzie współpraca ludzi i maszyn. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, jakich talentów nie zastąpi AI. czytaj dalej

Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej - uzasadnienie wniosku Z uwagi na to, że zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej wiąże się z wystąpieniem pewnych szczególnych okoliczności, pojawia się pytanie, czy pracownik ma obowiązek wykazania w składanym wniosku ich ziszczenia się? Sprawdź odpowiedź! czytaj dalej
2025-06-03

Patronaty

Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE już 24- 25.06.2025!

Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE Centrum Szkoleń Verte zaprasza na kolejną edycję Konferencji Kadrowo-Płacowej, która odbędzie się w formie online w dniach 24-25 czerwca 2025 roku! Tematy to m.in. czas pracy, akta osobowe, ZLA, mobbing i wiele więcej. Nie zwlekaj – kup bilet już dziś! czytaj dalej
2025-06-03

Na co dzień

Kim jest osoba bezrobotna oraz jakie wyszczególnia się rodzaje bezrobocia?

Kim jest osoba bezrobotna oraz jakie wyszczególnia się rodzaje bezrobocia? Bezrobocie jako zjawisko stałe, towarzyszące społeczeństwom ludzkim nieustannie, dzieli się na określone rodzaje. Jakie rodzaje bezrobocia są obecnie wyróżniane? Jaki mają one charakter oraz z czego wynikają? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2025-06-03

Urlopy

Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy

Praca na urlopie bezpłatnym u innego i tego samego pracodawcy Urlop bezpłatny jest okresem, w którym dochodzi do zawieszenia wzajemnych zobowiązań stron stosunku pracy. Czy w tym przypadku praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy jest możliwa? Przeczytaj i sprawdź artykuł, w którym zostało to opisane. czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami