Artykuły na temat dlaczego cv jest ważne
Poszukiwanie pracy
Idealne CV - jak je stworzyć krok po kroku?
Poszukiwania pracy nie są łatwe, jednak odpowiednio przygotowane dokumenty aplikacyjne mogą wiele ułatwić. Jak stworzyć idealne CV? Na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej
-
01.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
04.11
-
05.11
-
06.11
-
07.11
-
08.11
-
09.11
-
11.11Dzień ustawowo wolny od pracy
-
12.11
-
13.11
-
14.11
-
15.11
-
18.11
-
19.11
-
20.11
-
21.11
-
22.11
-
25.11
-
26.11
-
27.11
MKM Transport Sp. z o. o.
Tychy
Zatrudnimy kierowcę w transporcie międzynarodowym z ważnym prawem jazdy kategorii „B”.
Wyjazdy 1/2/3 dniowe w zależności…
DAR ENTERPRISE PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
WARSZAWA
Poszukujemy młodszego księgowego do wsparcia naszego zespołu w zakresie rozliczania faktur klientów. Do Twoich głównych…
TSK MOTORS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poznań
- Profesjonalne i zgodne z wizerunkiem marki nawiązywanie kontaktu i obsługa Klientów Serwisu oraz osób zainteresowanych,…
Biuro Rachunkowe Monika Pietrusińska
Rusiec
kompleksowe rozliczanie firm na KPIR i ryczałcie w programie wFirma;
sporządzanie deklaracji podatkowych;
sporządzanie…
- Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?
- Druk ZUS Z-15A - jak wypełnić wniosek aby uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Umowa o pracę na czas określony 2024 - limit ilościowy oraz czasowy
- Średnia krajowa 2024 r. – ile aktualnie wynosi i jak się ją wylicza?
- Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2024 r.
- Wypełnij formularz.
- Wycena do 15 minut.
- Gotowa porada nawet w 60 minut.
- Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych – pobierz darmowy wzór
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór z omówieniem
- Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia - wzór z omówieniem
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wzór z omówieniem
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu – wzór z omówieniem
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?