Artykuły na temat spadkobierca
2022-11-28
Majątek i pieniądze
Wyznaczenie spadkobiercy w testamencie - jak się odbywa?
Osoba, która sporządza swój testament powinna określić kto jest spadkobiercą. Oczywiście nie musi to być jedna osoba, jednak musi być określona w sposób wyraźny. Jak odbywa się wyznaczenie spadkobiercy w testamencie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2022-09-21
Majątek i pieniądze
Testament ustny – kiedy ostatnia wola nie musi być na piśmie?
Testament z reguły jest na piśmie, albo sporządzony u notariusza, albo w całości napisany odręcznie przez spadkodawcę i podpisany. Nasze prawo przewiduje też testament ustny. Jakie warunki musi spełnić testament ustny, żeby był ważny? Dowiedz się! czytaj dalej
2022-02-16
Majątek i pieniądze
Odpowiedzialność za zapis i polecenie testamentowe
spadkodawca może postanowić, że jego testament będzie zawierał wyłącznie polecenie testamentowe lub zapis – powołanie do dziedziczenia nie musi mieć miejsca, aby takie rozrządzenia były skuteczne. Czym jest polecenie testamentowe? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-03-16
Majątek i pieniądze
Czym jest zapis testamentowy?
Zapis testamentowy jest źródłem powstania stosunku zobowiązaniowego pomiędzy zapisobiercą i spadkobiercą. Czym się charakteryzuje? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat postanowień testamentowych oraz kto może być nim obciążony? Sprawdź to! czytaj dalej
2021-01-19
Majątek i pieniądze
Jak ustalić, co wchodzi w skład spadku?
Spadek pozostawiony przez zmarłego może składać się zarówno z aktywów czyli rzeczy i praw majątkowych), jak i pasywów - niespłaconych zobowiązań. Jak ustalić skład spadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat dziedziczenia spadku! czytaj dalej
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?