Artykuły na temat wynagrodzenie pracownika
2025-05-05
Stosunek pracy
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?
Bywają sytuacje, że pracodawca otrzymuje od pracownika numer konta, który nie należy do niego. Co wówczas? Czy pracodawca może przelać wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-08-29
Wynagrodzenia
Stawka netto na umowie o pracę – czy to korzystne rozwiązanie?
Wysokość wynagrodzenia pracownika może być podana w kwocie brutto lub w kwocie netto. Czym różni się jedno od drugiego? Co to oznacza i jak wyliczyć tą różnicę? Czy stawka netto na umowie o pracę to korzystne rozwiązanie? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-11-10
Prawa i obowiązki pracowników
Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo?
Wynagrodzenie za wykonaną pracę to podstawowe prawo każdego pracownika. Pracownik nie może się go zrzec, a potracenia muszą uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Sprawdź na czym polega ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia! czytaj dalej
2021-09-24
Wynagrodzenia
Skutki wypłaty wynagrodzenia pod stołem
Pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę. Wynagrodzenie powinno zostać opodatkowane i objęte składkami ZUS. Jakie są skutki wypłaty wynagrodzenia pod stołem? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat pensji wypłacanej na czarno! czytaj dalej
2021-06-02
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika w trakcie epidemii
Epidemia to trudny czas zarówno dla samych pracowników, jak i dla przedsiębiorców. Wiele branż ucierpiało na obecnej sytuacji i konieczne były cięcia pensji. Czy wynagrodzenie pracownika podczas epidemii będzie mniejsze? Wyjaśniamy w artykule! czytaj dalej
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?