Artykuły na temat zmiany w kodeksie pracy
2024-12-31
Czas pracy
Elastyczny czas pracy 2025 dla rodziców!
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców wprowadziła wiele rozwiązań dotyczących uprawnień rodzicielskich oraz urlopów np. wprowadza elastyczny czas pracy. Przeczytaj! czytaj dalej
2022-10-26
Stosunek pracy
Jakie zmiany w umowach o pracę wprowadzą unijne dyrektywy?
Już w sierpniu powinny wejść w życie zmiany w umowach o pracę wynikające z przepisów uchwalonych przez Parlament Europejski i Radę. Jakie obowiązki będzie miał przedsiębiorca po nowelizacji kodeksu pracy? Przeczytaj artykuł i przekonaj się! czytaj dalej
2021-02-10
Stosunek pracy
Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć!
Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki? Czy Kodeks pracy jest Ci znany? Jeśli nie, ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj różne ciekawe przepisy z zakresu m.in. urlopów pracowniczych czy wynagrodzeń za pracę. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2018-11-27
Prawa i obowiązki pracowników
Nowe uprawnienia dla pracowników od czerwca 2018 r.
W czerwcu 2018 roku weszły w życie nowe przepisy wprowadzająca korzystne zmiany dla osób zatrudnionych, które wychowują dzieci niepełnosprawne oraz dla rodziców w przypadku ciąży powikłanej. Czego dotyczą nowe uprawnienia dla pracowników? Sprawdź! czytaj dalej
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Stylizacje do pracy na luzie – wygodnie, modnie i z klasą
- Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
- Cyfrowy zegar pracy – jak RCP online upraszcza życie pracownika i pracodawcy?
- Jak dobrać odpowiednie buty robocze do rodzaju pracy?
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?