HR Solutions Trends już 30 maja w Warszawie
Nowoczesne rozwiązania dla departamentów HR podczas konferencji HR Solutions Trends już 30 maja 2017 w Warszawie - wstęp wolny!
Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi.
„HR TRENDS” już 30 maja 2017 w Warszawie!
Zarejestruj się na wydarzenie już dziś !
W programie wydarzenia m.in.:
-
NOWE REGULACJE KODEKSU PRACY DOTYCZĄCE UMÓW TERMINOWYCH
Andrzej Bigaj, Kancelaria Adwokacka dr Andrzej Bigaj -
ZARZĄDZANIE ENERGIĄ WŁASNĄ- KLUCZ DO ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI W FIRMACH. ZMIANY W PODEJŚCIU DO CZASU PRACY
Jaonna Delbar, Instytut Joanny Delbar -
HR 2:0 TECHNOLOGIA SPRZYMIERZEŃCEM, A NIE WROGIEM HR
Małgorzata Fiedorczuk, Michał Grzybowski, Ernst & Young -
CZYM JEST TALENT, JAK GO ODKRYĆ I ROZWIJAĆ – WYZWANIA HRowca
Kamila Kujawska-Krakowiak, Labolatorium Kosmetyczne Dr Irena Eris -
NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA A BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE DOŚWIADCZEŃ MEDICOVER
Tomasz Mączka, Medicover
Udział w konferencji jest bezpłatny, wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny!
Uprzejmie informujemy, że ilość miejsc jest ograniczona.
Uczestnikom konferencji zapewniamy przerwy kawowe oraz komplet materiałów konferencyjnych.
Targi pracy Kariera IT odbędą się już 20 maja w Krakowie
Już 27 maja w Rzeszowie odbędą się targi pracy Kariera IT
- Utrata uprawnień przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy
- Wniosek o przystąpienie do PPK dla pracownika powyżej 55. roku życia – darmowy wzór
- Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?
- Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?
- Wypadek w czasie przerwy w pracy traktowany jak wypadek przy pracy?