Poradnik Pracownika

Autor: Lazarowicz Emilia

Czym jest gig economy?

Gig economy to rewolucja na rynku pracy Gig economy w Polsce – co to jest i jak znaleźć pracę na platformach takich jak Uber czy Wolt? Porównujemy zalety i wady gig economy oraz podpowiadamy, czy to dobry wybór dla Ciebie. Zobacz, jak ten model kształtuje rynek pracy! czytaj dalej
2024-12-20

Czas pracy

Czy wigilia firmowa poza godzinami pracy to czas pracy?

Wigilia firmowa - w godzinach pracy czy poza? W okresie przedświątecznym wiele firm organizuje wigilie pracownicze. Jednym z kluczowych pytań, jakie pojawia się wśród pracowników i pracodawców, jest to, czy wigilia firmowa poza godzinami pracy jest uznawana za czas pracy. Sprawdź to! czytaj dalej

Buddy – kluczowa rola w procesie onboardingu i integracji nowych pracowników

Buddy – kluczowa rola w procesie onboardingu i integracji nowych pracowników Buddy pełni rolę nieformalnego mentora, wspierając nowych pracowników w procesie adaptacji do organizacji. Jako doświadczony pracownik, posiada unikalną wiedzę na temat kultury organizacyjnej, procedur oraz codziennych wyzwań. Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-12-13

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku

Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku Co roku ustalana jest nowa stawka minimalnej pensji dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz najniższa stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Przeczytaj i dowiedz się, ile wynosi wynagrodzenie minimalne w 2025 roku! czytaj dalej
2024-12-12

Wynagrodzenia

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2025 roku?

Jaką metodą wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu? Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-12-11

Wynagrodzenia

Czym jest awans bez podwyżki?

Awans bez podwyżki - czy jest to możliwe? Awans bez podwyżki to bardzo często występujące zjawisko. Wielokrotnie wiąże się z ograniczonym budżetem w firmie. Mimo chęci pracodawcy na gratyfikację pracownika, nie ma on odpowiednich środków. Jak skutecznie mierzyć się z tą polityką? Sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienia odszkodowań z podatku - jakie obowiązują zasady?

Zwolnienia odszkodowań z podatku Od odszkodowania wypłaconego przez pracodawcę należy odprowadzić podatek. W sytuacji tej obowiązują jednak wyjątki. Kiedy dochodzi do zwolnienia odszkodowań z podatku? Jakie są zasady i o czym należy pamiętać? Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej. czytaj dalej
2024-12-10

Urlopy

Urlop rodzicielski 2025 - jakie formalności?

Urlop rodzicielski 2025 - jakie dokumenty należy złożyć? Rodzic, któremu skończył się urlop macierzyński, ma możliwość skorzystania jeszcze z kilkunastu tygodni pozostania z dzieckiem w domu. Komu i na jakich warunkach przysługuje urlop rodzicielski oraz jakie formalności należy spełnić w 2025 roku? Przeczytaj czytaj dalej
2024-12-05

Wynagrodzenia

Motywacja pozapłacowa - na czym polega

Motywacja pozapłacowa - na czym polega Motywacja to inaczej zwiększenie chęci do działania. Wynagrodzenie pieniężne nie jest jedynym sposobem motywowania pracowników. Istnieje wiele benefitów pozapłacowych, za pomocą których można nagradzać i motywować. Czym jest motywacja pozapłacowa? czytaj dalej
2024-12-02

Na co dzień

Nie każde złe zachowanie pracodawcy to mobbing – stanowisko SN

Nie każde złe zachowanie pracodawcy to mobbing – stanowisko SN Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie psychiczne pracownika w miejscu pracy. To rodzaj przemocy psychicznej, która ma na celu poniżenie czy ośmieszenie. Mobbing nie jest tożsamy z każdym nieprzyjemnym zachowaniem w miejscu pracy. Dowiedz się więcej! czytaj dalej