Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Rodzeń Rafał

2021-06-17

Zasiłki

Zwrot nienależnie pobranego zasiłku macierzyńskiego z ZUS

Zwrot nienależnie pobranego zasiłku macierzyńskiego Czy i kiedy ZUS ma prawo żądać zwrotu zasiłku macierzyńskiego? Czy istnieją jakieś przepisy lub procedury w tym zakresie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy konieczny jest zwrot nienależnie pobranego zasiłku macierzyńskiego! czytaj dalej

Odszkodowanie za utratę pracy – kiedy jest dopuszczalne?

Odszkodowanie za utratę pracy – kiedy jest dopuszczalne? Utrata pracy bywa często dość stresującym wydarzeniem. Bywają jednak sytuacje kiedy pracownik otrzymuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę pracy. W jakim przypadku może to nastąpić? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-06-08

Wynagrodzenia

Odszkodowanie za nierówności płacowe

Odszkodowanie dla pracownika za nierówności płacowe Pracownicy wykonujący ten sam rodzaj pracy o takiej samej wartości powinni być również jednakowo wynagradzani. Jednakże dyskryminacja w wynagrodzeniach to dosyć częste zjawisko. Sprawdź, kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za nierówności płacowe! czytaj dalej
2021-05-26

Zasiłki

Świadczenia emerytalno-rentowe - zmiana lub uchylenie decyzji o przyznaniu

Świadczenia emerytalno-rentowe - zmiana lub uchylenie decyzji o przyznaniu Dowiedz się jakie świadczenia emerytalno-rentowe mogą zostać zmienione a jakie uchylone. Wobec kogo może nastąpić ich zmiana lub uchylenie decyzja w sprawie wypłaty tych świadczeń? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy?

Czy młodociany pracownik ma prawo do odprawy? Młodociany pracownik zatrudniany jest w celu nauki zawodu. Umowa z takim pracownikiem jest ściśle określona przepisami prawa pracy. Jednak czy podczas rozwiązania umowy o pracę przysługuje mu odprawa pracownicza? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

Czym jest postępowanie pojednawcze? Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą nie muszą od razu trafić do sądu pracy. Jak wygląda postępowanie pojednawcze pracownika i pracodawcy? Dowiedz się więcej na temat rozwiązywania sporów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych

Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych Pracodawcy często powierzają pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań. Niejednokrotnie pracownicy wykorzystują go do celów prywatnych. Jaki jest koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Sprzeciw od kary pracowniczej

Jak wyrazić sprzeciw od kary pracowniczej? Pracownik może wnieść sprzeciw od kary pracowniczej zastosowanej wobec niego . Musi jednak zachować przy tym odpowiedni termin. Jak należy wnieść sprzeciw? Jak będzie on rozpatrywany przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę Tymczasowe aresztowanie jest bardzo często mylone z karą pozbawienia wolności, potocznie określaną jako więzienie. Co w sytuacji kiedy pracownika aresztują? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat procedury postępowania w przypadku aresztu! czytaj dalej
2021-04-20

Stosunek pracy

Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców?

Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców? Pracownik młodociany to taki, który jest w wieku od 15 lat do 18 lat. Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dowiedz się, czy praca młodocianego powinna odbywać się tylko za zgodą jego rodziców? czytaj dalej