Poradnik Pracownika

Autor: Tokarczyk Katarzyna

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?

Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-05-19

Stosunek pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej
2022-05-12

Stosunek pracy

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje?

L4 na okresie próbnym - jakie mogą być konsekwencje? L4 na okresie próbnym może skutkować nieprzedłużeniem lub rozwiązaniem umowy. Jednak czy zawsze tak się dzieje? Czy wypada korzystać ze zwolnienia lekarskiego na okresie próbnym? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2022-05-05

Czas pracy

Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach

Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach Wiadomo, że pracownicy nie mogą pracować w trybie 24/7. Każdy uprawniony jest do przerwy na regenerację sił. Jak regulują tę kwestię przepisy prawa pracy? Przeczytaj i dowiedz się, ile powinien wynosić odpoczynek pomiędzy dniami pracy! czytaj dalej

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - czy warto mu podlegać?

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Objęcie ubezpieczeniem chorobowym daje prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy i macierzyństwa. Jaka jest wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy i kiedy można do niego przystąpić? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2022-04-28

Ubezpieczenia

Składki odprowadzane od wynagrodzenia przez pracodawcę i pracownika

Składki odprowadzane od wynagrodzenia - wszystko co należy wiedzieć Składki odprowadzane od wynagrodzenia na różnego rodzaju ubezpieczenia i fundusze są obowiązkowe. Jednak czy wiesz, na co przeznaczane są składki ZUS i dlaczego należy je co miesiąc opłacać? Jaką część Twojego wynagrodzenia stanowią? Przekonaj się! czytaj dalej
2022-04-21

Wynagrodzenia

Stawka netto na umowie pracownika

Stawka netto na umowie pracownika Przepisy prawa pracy nie nakazują wprost jaka wartość brutto czy netto wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie o pracę. Czy stawka netto na umowie pracownika jest dla niego korzysta? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2022-04-21

Ubezpieczenia

Kiedy ustaje ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS?

Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS kiedy ustaje? Po zakończeniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tego faktu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Przez jaki okres jest ważne ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe po wyrejestrowaniu z ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2022-04-05

Wynagrodzenia

Oświadczenia pracownika w 2022 roku

Oświadczenia pracownika w 2022 roku Zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2022 roku, znacznie wpłynęły na kwestię naliczania wynagrodzeń. Pracownik powinien pamiętać, aby złożyć odpowiednie dokumenty. Jakie oświadczenia pracownika są istotne? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2022-04-01

Zasiłki

Od którego dnia pracownik po 50. roku życia otrzyma zasiłek chorobowy?

Od którego dnia pracownik otrzyma zasiłek chorobowy? Osoby, które osiągnęły określony wiek, mają prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres krótszy niż pozostali zatrudnieni. Przeczytaj artykuł i sprawdź, ile wynosi zasiłek chorobowy dla pracowników powyżej 50. roku życia i co jeszcze się zmienia? czytaj dalej