Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Ostatnio dodane

2023-07-10

Wynagrodzenia

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie - wszystko co warto wiedzieć

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie - jak stosować? Ile obecnie wynosi minimalna stawka godzinowa? Które umowy cywilnoprawne zostały objęte przepisami o minimalnej stawce godzinowej? Jakich obowiązków musi dopilnować pracodawca wypłacający wynagrodzenie godzinowe? Sprawdź! czytaj dalej

Teoria sprawiedliwości Adamsa w motywacji

Teoria sprawiedliwości Adamsa w motywacji Teoria sprawiedliwości została sformułowana przez Johna Adamsa. Jak wpływa ona na naszą motywację do codziennej pracy i na czym polega? Czy sprawiedliwe wynagradzanie motywuje nas do pracy? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiemy na te i inne pytania! czytaj dalej

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy Napoje dla pracowników ma obowiązek zapewnić każdy pracodawca w czasie szczególnych warunków atmosferycznych. Szczegółowe wytyczne wskazane zostały w przepisach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik powinien otrzymać takie świadczenia! czytaj dalej
2023-07-07

ABC konsumenta

Przedterminowa spłata kredytu – jakie prawa ma konsument?

Przedterminowa spłata kredytu – jakie prawa ma konsument? Ustawa o kredycie konsumenckim reguluje prawa i obowiązki stron umowy kredytu. Jak wygląda przedterminowa spłata kredytu? Co powinna zawierać umowa o kredyt konsumencki? Jakie prawa ma konsument? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-07-07

Urlopy

Urlop w domu - czy to zmarnowany czas?

Urlop w domu - czy to zmarnowany czas? Czy urlop w domu to nadal urlop? Czy nie marnujemy tego czasu, bo w domu w ogóle nie odpoczywamy? Co robić, kiedy spędzamy urlop w domu? Czy można nie wyjechać i mimo wszystko naładować baterię? Przeczytaj i sprawdź, jak spędzić ciekawy urlop w domu! czytaj dalej

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Wniosek byłego pracownika o wydanie zaświadczenia o zarobkach a obowiązek jego wydania przez byłego pracodawcę

Wniosek byłego pracownika o wydanie zaświadczenia o zarobkach a obowiązek jego wydania przez byłego pracodawcę Pracownik może starać się o wydanie zaświadczenia o zarobkach w każdym momencie swojego zatrudnienia. Czy dotyczy to samo byłego pracownika? Czy może on otrzymać takie zaświadczenie? Jaki obowiązek ma pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-07-06

Zawody

Zawody dla osób które męczy tłum - jak wybrać zawód

Zawody dla osób które męczy tłum - jak wybrać zawód Wiele zawodów wiąże się ze stałym kontaktem z ludźmi. Co jednak z osobami, które wolą pracę w ciszy i spokoju? Czy istnieją zawody dla osób które męczy tłum? Gdzie szukać pracy aby nie być w tłumie? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj kilka takich zawodów. czytaj dalej

Nieodebrane połączenie od rekrutera

Jak reagować na nieodebrane połączenie od rekrutera? Kiedy widzimy w czasie szukania pracy nieodebrane połączenie od rekrutera, często mamy poczucie, że szansa na zatrudnienie przeszła nam koło nosa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy powinniśmy oddzwonić? A może napisać sms? Podpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2023-07-05

Wynagrodzenia

Świadczenia socjalne z ZFŚS dla byłego pracownika

Świadczenia socjalne z ZFŚS dla byłego pracownika Czym jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Z czego jest tworzony taki fundusz? Czy można zwiększać na nim środki? Czy byłym pracownikom przysługują świadczenia socjalne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami