Artykuły na temat zmiana nazwiska
2024-05-15
Na co dzień
Czy zmiana nazwiska po rozwodzie jest obowiązkowa?
Rozwiązanie małżeństwa przez sąd niesie ze sobą wiele skutków. Czy zmiana nazwiska po rozwodzie jest obowiązkowa? Jak wyglądaj regulacje w tym względzie? Jakie dokumenty są w takim przypadku obowiązkowe? Sprawdź w artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-11-27
Prawo rodzinne
Wybór nazwiska przez małżonków - jak tego dokonać?
Przedślubne obowiązki narzeczonych obejmują również wizytę w urzędzie stanu cywilnego. Wśród największych dylematów jakie będą mieli przed sobą przyszli małżonkowie jest z pewnością wybór nazwiska. Jak wygląda procedura z tym związana? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-10-27
Na co dzień
Czy dopuszczalna jest zmiana nazwiska w trakcie sprawy o rozwód?
Rozwiedzione kobiety często decydują się na powrót do poprzednio używanego nazwiska, aby zerwać wszelkie więzi z byłym mężem. Czy zmiana nazwiska w trakcie sprawy o rozwód jest możliwa? Jak dopełnić te formalności? Sprawdź artykuł! czytaj dalej
2023-06-07
Prawo rodzinne
Zmiana nazwiska lub imienia - kiedy i jak to zrobić?
Zmiana nazwiska z reguły ma związek z małżeństwem lub rozwodem. Można jednak zmienić nazwisko i imię również w innych przypadkach, gdy jest spowodowana ważnymi powodami. Jak to zrobić? Czy możliwa jest zmiana na nazwisko partnera? Przeczytaj ten artykuł! czytaj dalej
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
- Cyfrowy zegar pracy – jak RCP online upraszcza życie pracownika i pracodawcy?
- Jak dobrać odpowiednie buty robocze do rodzaju pracy?
- Jak walczyć ze stresem? 8 skutecznych sposobów na każdy dzień
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
- Brak urlopu – co robić, gdy zachodzi potrzeba wolnego?
- Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
- Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy