Autor: Maciej Karpiński
2020-07-08
Stosunek pracy
Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna?
Umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Jakie są dopuszczalne formy zawarcia umowy? Co powinna zawierać treść umowy? Czy ustna umowa o pracę jest ważna? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2020-05-22
Stosunek pracy
Wysłuchanie pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej
Przepisy kodeku pracy dają pracodawcy uprawnienie do nakładania różnego rodzaju kar na pracownika, który umyślenie nie dopełnia swoich obowiązków lub naraża pracodawcę na szkodę. Jednakże wysłuchanie pracownika w tej sytuacji jest kluczowe. Przeczytaj! czytaj dalej
2020-05-15
Stosunek pracy
Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca, zwalniający swojego pracownika ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji z zakładową organizacją związkową. Czy stanowisko zakładowej organizacji związkowej ma wpływ na decyzję pracodawcy w kwestii zwolnienia pracownika? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-05-11
Stosunek pracy
Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika
Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2020-03-26
Czas pracy
Okresy odpoczynku pracownika - jaki jest ich wymiar?
Okresy odpoczynku pracownika są ściśle regulowane przepisami Kodeksu pracy. Jaki wymiar odpoczynku dobowego oraz tygodniowego przysługuje pracownikowi? Czy czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-03-17
Wynagrodzenia
Równe traktowanie w zakresie wynagradzania - czy oznacza że należy każdemu płacić po równo?
Pierwszym ze skojarzeń jakie wiążą się z pracą jest wynagrodzenie. Co oznacza godziwe wynagrodzenie? Czy równe traktowanie w zakresie wynagradzania znaczy że każdy pracownik powinien otrzymywać równą pensję? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz sie! czytaj dalej
2020-03-09
Ochrona danych
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca - warto wiedzieć!
Ochrona danych osobowych jest poważnym tematem. Na linii pracodawca pracownik musza zostać zachowane wszelkie formalności w tym zakresie. Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika czy kandydata do pracy? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2020-03-04
Stosunek pracy
Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy
Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-02-25
Najczęstsze pytania
Dobra osobiste a obowiązek ich poszanowania
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jak dobra osobiste wpływają na stosunek pracy? Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za ich naruszenie? Przeczytaj artykuł i sprawdź przykłady naruszeń godności! czytaj dalej
2020-02-24
Umowy cywilnoprawne
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jakie obowiązują?
Stosunek pracy co do zasady jest oparty o umowę o pracę. Pracownicy z rożnych przyczyn rozwiązują umowę o pracę. Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku gdy jest zawarta na czas określony lub nieokreślony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej